Trainee de People & Culture

ManpowerGroup; Martorelles; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector farmacéutico busca un/a Trainee de People & Culture para dar soporte en un departamento de Recursos Humanos. Las funciones incluyen la gestión de bases de datos, el cálculo de KPI’s y la actualización de documentación. Se requieren estudios universitarios en Relaciones Laborales o similares, y habilidades en Excel. Ofrecen prácticas remuneradas, modalidad híbrida con teletrabajo y oportunidades de crecimiento en la compañía.

Servicios

Prácticas remuneradas

Comedor subvencionado

Teletrabajo varios días a la semana

Oportunidad de crecer dentro de la empresa

Formación

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Nivel usuario del paquete Office (especialmente Excel y Word).
• Disponibilidad para desplazarse a la empresa con vehículo propio.

Responsabilidades

• Gestión de la base de datos de Personas.
• Elaboración y cálculo de KPI’s del área.
• Control de presencia y gestión de permisos, absentismo y reportes relacionados.
• Actualización de documentación en SuccessFactors (SSFF).
• Preparación de documentación recurrente para el Comité de Empresa.

Conocimientos

Manejo de Excel

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Estudios universitarios en Relaciones Laborales, ADE o similares

Descripción del empleo

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a Trainee de People & Culture (Total Rewards) para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles.

Tu misión como Trainee de People & Culture (Total Rewards) será dar soporte al equipo en un contexto de transformación cultural. Durante las prácticas tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos Generalista, desarrollando tareas principalmente administrativas y técnicas, participando en la mejora continua de los procesos internos y contribuyendo a la eficiencia del área.

Responsabilidades

• Gestión de la base de datos de Personas: altas, bajas, variaciones, extracción de datos e informes.
• Elaboración y cálculo de KPI’s del área.
• Control de presencia y gestión de permisos, absentismo y reportes relacionados.
• Actualización de documentación en SuccessFactors (SSFF) y apoyo en tareas de cumplimiento normativo.
• Preparación de documentación recurrente para el Comité de Empresa.

Requisitos

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Nivel usuario del paquete Office (especialmente Excel y Word).
• Disponibilidad para desplazarse a la empresa con vehículo propio.
• Persona proactiva, analítica, organizada, con buena capacidad de comunicación e interacción y orientada al trabajo en equipo.

Condiciones y Beneficios

• Incorporación: lo antes posible.
• Horario: jornada partida con horario flexible.
• Modalidad: modelo híbrido, con varios días de teletrabajo a la semana.
• Prácticas remuneradas.
• Comedor subvencionado en las instalaciones.
• Teletrabajo varios días a la semana.
• Oportunidad de crecer dentro de una multinacional farmacéutica y adquirir experiencia real en un departamento de People & Culture.