Técnico Responsable para Delegación

CAEB; Ibiza; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización empresarial en Ibiza busca un asesor especializado en materia de igualdad. Las funciones incluyen ofrecer asesoramiento, realizar formaciones y organizar seminarios. Se requiere título en Derecho o Ciencias del Trabajo, con formación en igualdad y buenas habilidades comunicativas. Se ofrece contrato indefinido y jornada laboral completa. Interesados deben enviar CV a Mavia Isern mediante el correo [e-mail].

Formación

• Formación específica en materia de igualdad acreditada.
• Conocimientos actualizados de la normativa laboral.
• Buen nivel de ofimática a nivel usuario.

Responsabilidades

• Asesoramiento especializado en materia de igualdad.
• Información y formación a empresas sobre igualdad.
• Organización de jornadas y seminarios relacionados.
• Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Capacidad de negociación

Habilidades sociales y comunicativas

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho o Ciencias del Trabajo

Máster en Igualdad

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Grado o Licenciatura en Derecho o Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o rama similar.
• Formación específica en materia de igualdad (requisito imprescindible que deberá acreditarse). Se valorará especialmente disponer de Máster en Igualdad.
• Conocimientos actualizados de la normativa laboral y en materia de igualdad.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Buen nivel de ofimática a nivel usuario.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES / TAREAS:

• Asesoramiento especializado en materia de igualdad para el ejercicio de la función de participación institucional de la organización empresarial.
• Información, asesoramiento y formación a empresas y organizaciones empresariales en materia de igualdad.
• Organización de jornadas, seminarios y encuentros para sensibilizar, informar y orientar a las empresas en materia de igualdad.
• Preparación de formaciones y exposiciones.
• Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad en diversos sectores productivos, detección de necesidades y elaboración de recomendaciones y propuestas de mejora.
• Gestión de proyectos y elaboración de memorias de actividad e informes de resultados.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Persona dinámica y resolutiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de organización, planificación y autonomía de trabajo.
• Habilidades sociales y comunicativas.

SE OFRECE:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa, de 9 a 17 h.
• Remuneración a convenir, acorde a formación y experiencia profesional.

INTERESADOS ENVIAR CV A (ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS MÍNIMOS):

Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos de CAEB

[e-mail]