Técnico de selección de personal de ventas

VSALES; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones en Madrid busca un Técnico/a de Selección para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en selección y un nivel medio/avanzado de Excel. La empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento dentro del sector de plataformas de venta.

Servicios

Experiencia profesional en empresa sólida

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Formación

• 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal.
• Experiencia previa en sector de plataformas de telefonía es valorada.
• Disponibilidad puntual para viajar.

Responsabilidades

• Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal.
• Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales.
• Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales).

Conocimientos

Conocimientos de técnicas de selección de gran volumen

Habilidades de comunicación

Habilidades de negociación

Nivel medio / avanzado de Excel

Herramientas

SAP

Success Factors

Descripción del empleo

📌 Acerca del empleo

VSales España , nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un / a Técnico / a de Selección para el área de plataforma de ventas.

Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando.

📌 Sobre la posición :

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía.

Funciones

• Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal.
• Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales
• Participar en la criba curricular y preselección de candidatos
• Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales)
• Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos
• Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo
• Mantener y gestionar la BBDD de candidatos

📌 ¿Qué necesitamos?

• 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal
• Conocimiento de técnicas de selección de gran volumen y evaluación de candidatos sector ventas
• Imprescindible nivel medio / avanzado de Excel
• Habilidades de comunicación y negociación
• Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía
• Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS
• Disponibilidad puntual para viajar

📌 ¿Qué te ofrecemos?

✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión

🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

💰 Salario en función de la experiencia aportada

En VSales ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad.

🚀¿Preparado para hacer historia?