Técnico de selección de personal

Safetykleen; San Fernando de Henares; Híbrido; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones medioambientales busca un/a Técnico/a de Selección en Madrid, con responsabilidad plena en los procesos de selección. Requiere 2-4 años de experiencia en selección 360 y habilidades avanzadas en Excel y PowerPoint. Ofrecen un entorno colaborativo y la posibilidad de teletrabajo tras la formación. Se ofrece un contrato por sustitución de maternidad y un rol diverso con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Servicios

2 días de teletrabajo

Ambiente colaborativo

Jornada reducida los viernes

Formación

• 2–4 años de experiencia en selección 360.
• Persona organizada, proactiva y resolutiva.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Comunicación constante con el cliente interno.
• Redacción y publicación de ofertas de empleo.

Conocimientos

Excel

PowerPoint

Organización

Proactividad

Orientación al cliente

Descripción del empleo

💰 25–30k, según encaje

¿Te apasiona el reclutamiento 360 y quieres un rol con autonomía, ritmo y un equipo cercano?

En Safetykleen, líder europeo en soluciones medioambientales para el sector industrial, buscamos un/a Técnico/a de Selección con ganas de aprender, hacer de todo y aportar desde el primer día.

Gestionarás de inicio a fin los procesos de selección de la compañía para posiciones comerciales, operativas, industriales, administrativas y mandos intermedios.

👉 ¿Qué harás en tu día a día?

• Comunicación constante con el cliente interno.
• Redacción y publicación de ofertas y elección de fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda directa, criba curricular y entrevistas por competencias.
• Gestión de todo el proceso de selección.
• Gestión, relación y negociación con ETTs (procesos, validación de perfiles, contrataciones, registro horario, facturación…).
• Creación y actualización de la base de datos de candidatos.
• Elaboración y defensa de informes y candidaturas.
• Seguimiento de incorporaciones y cierre completo del proceso.
• Apoyo al área de RRHH y administración (gestión documental, dudas de empleados, formación bonificada, comunicación interna, reportes…).
• Participación en proyectos internaciones del grupo y proyectos nacionales (como el Plan de Igualdad, Encuesta de satisfacción, …)

Un rol súper variado, con autonomía real y donde se aprende cada día.

• Ambiente joven, cercano y colaborativo.
• 2 días de teletrabajo tras la formación.
• Jornada L–J 8:00–17:15 | V 8:00–15:00.
• Contrato por sustitución de maternidad (aprox. 10 meses).
• Empresa sólida con 35+ años en España.
• 2–4 años de experiencia en selección 360.
• Excel y PowerPoint avanzado.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a cliente interno.

Si buscas un entorno donde te dejan hacer, aprender y crecer, ¡estamos deseando conocerte!

Técnico/a de selección y formación - Madrid (zona San Blas-Canillejas)