TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

SELECCION & FORMACION; Durango; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante Grupo Industrial busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su planta en Durango. La persona estará encargada de elaborar contratos de trabajo, gestionar nóminas y control de presencia. Se requiere titulación superior en Derecho, ADE o RRLL, y un alto nivel de inglés y euskera, así como 8 años de experiencia en el sector industrial. Se ofrece una retribución negociable y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Alto nivel de inglés y euskera.
• Más de 8 años de experiencia en gestión de RRHH y administración de personal en el sector industrial.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar contratos de trabajo y nóminas.
• Gestionar el control de presencia del personal.
• Dar soporte en procesos de reclutamiento y entrenamiento.
• Participar en auditorías y reuniones interdepartamentales.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de problemas

Organización y control

Trabajo en equipo

Educación

Titulación Superior/Media en Derecho, ADE, RRLL

Herramientas

Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel)

Sistema RED

Sistema Delta

Sistema Contrata

Sistema Siltra

Programas de nóminas (Grupo Castilla)

Descripción del empleo

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado:

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y

En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento:

Responsabilidades

• Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…).
• Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales.
• Cálculo del IRPF del personal.
• Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina.
• Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias.
• Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …).
• Tramitación de partes de IT/AT.
• Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación).
• Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE).
• Participación en auditorías.
• Participación en reuniones con otros departamentos.
• Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...).

Requisitos

• Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL
• Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto.
• Experiencia acreditada mínima de 8 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal.
• Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia.
• Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.