Técnico de recursos humanos Formación+Empleo

EIP International Business School; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios en Granada busca candidatos para una posición en Recursos Humanos, con formación incluida y contrato garantizado. Este puesto es ideal para jóvenes sin experiencia previa que desean iniciar su carrera en el área de RRHH. Se requiere actitud proactiva y buena comunicación, con la posibilidad de acceder a empresas nacionales e internacionales. Durante la formación, se desarrollarán habilidades necesarias para el trabajo, además de un compromiso para potenciar el crecimiento profesional.

Formación

• No se requiere experiencia previa en Recursos Humanos.
• Buena comunicación y habilidades digitales son necesarias.
• Disponibilidad para formación previa asumida por el candidato.

Responsabilidades

• Publicar ofertas y ayudar en procesos de selección.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento a candidatos.
• Apoyar en tareas administrativas del área de RRHH.
• Colaborar en eventos o formaciones internas.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Habilidades digitales

Descripción del empleo

Técnico de recursos humanos Formación+Empleo

Talent Recruiter Manager / Manager de Admisiones en EIP

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.