Técnico de recursos humanos

Empresa Confidencial; Fontanar; Presencial; EUR 19.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en España busca un/a Administrativo - Técnico de RRHH para gestionar procesos administrativos y nóminas. Las responsabilidades incluyen la coordinación con ETT y la gestión de beneficios sociales. Se requiere formación en administración y experiencia previa en el área. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo con un salario de 23.500 € anuales.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Valorable experiencia en funciones administrativas enfocadas en RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos administrativos de personal y nóminas.
• Coordinar con ETT y gestionar beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento normativo en la gestión del ciclo laboral.

Conocimientos

Dominio del paquete Office

Conocimientos en administración de personal

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas

Grado en Relaciones laborales

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Administrativo - Técnico de RRHH

Ubicación: Fontanar

Departamento: Recursos Humanos

Contrato: Indefinido

Jornada: Tiempo completo

Salario: 23.500

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo - Técnico de RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos administrativos de personal, nóminas, beneficios sociales, coordinación con ETT, prevención de riesgos laborales y diversas tareas organizativas relacionadas con la operativa diaria de los centros.

Será un rol clave para asegurar la correcta gestión del ciclo laboral de los empleados, el cumplimiento normativo y la adecuada coordinación entre los diferentes departamentos.

Funciones principales

• Gestión de altas, bajas y variaciones de empleados (bajas médicas, excedencias, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, riesgos de embarazo, etc.)
• Comunicación con la asesoría laboral y envío de documentación correspondiente
• Negociación y formalización de convenios para estudiantes en prácticas

Gestión de nóminas y Seguridad Social

• Preparación mensual del Excel de incidencias de nóminas
• Revisión del Resumen de Nóminas remitido por la asesoría y validación final
• Control de regularizaciones mensuales
• Cálculo y seguimiento de variable, asuntos propios, absentismo, vacaciones, retribución flexible, anticipos, etc.
• Gestión de la bolsa de horas
• Resolución de consultas relacionadas con nóminas

Gestión de beneficios

• Gestión del beneficio de guardería
• Coordinación con ETT
• Solicitud y previsiones de personal
• Comunicación y registro de incidencias, variaciones y finalizaciones
• Visado del parte de horas mensual
• Revisión y visado de facturas
• Coordinación diaria con el personal de ETT y comunicación al conserje

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Posible participación en reuniones trimestrales con el Comité de Seguridad y Salud y el Servicio de Prevención Propio.
• Impartición de la formación inicial de PRL para nuevas incorporaciones
• Entrega y control de EPIs
• Organización de actividades preventivas (revisiones médicas, formaciones, simulacros, mediciones, etc.)
• Investigación y redacción de informes de accidentes laborales
• Coordinación de actividades empresariales con empresas externas y gestión de accesos autorizados

Requisitos del puesto

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Valorable: Grado en Relaciones laborales o conocimientos en administración de personal
• Experiencia equivalente desempeñando funciones similares

Experiencia

• Mínimo 1 año en un puesto similar

Conocimientos técnicos

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook)
• Conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros