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Una compañía biofarmacéutica busca un Técnico/a de PRL para garantizar un entorno laboral seguro en Tres Cantos, Madrid. El candidato ideal tendrá una titulación universitaria con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y al menos 5 años de experiencia. Las funciones incluyen la identificación de riesgos, formación y documentar incidentes, así como asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL.
LETI Pharma
somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.
Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.
La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.
En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.
Buscamos un / a
Técnico / a de PRL
que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. La persona seleccionada trabajará de manera
100% presencial
desde nuestra planta productiva ubicada en Tres Cantos, Madrid.
Su misión será garantizar la seguridad y salud de todas las personas en la organización, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. El / la Técnico / a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar e informar a la plantilla, investigar incidentes y coordinar acciones que contribuyan a un entorno laboral seguro y saludable.
Valorable nivel de inglés.
Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!
LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.