Técnico de Administración

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de salud pública en Málaga busca un Técnico de Administración para gestionar eficientemente los procesos de Selección y Desarrollo profesional. Se requiere un Grado Universitario y un Título de Máster en Selección y Desarrollo. Los candidatos deben garantizar altos estándares de calidad e involucrar a los profesionales en las políticas de Desarrollo. El puesto es indefinido y se espera que el candidato siga las directrices del Plan Estratégico de la organización.

Formación

• Estar en posesión de Título de Grado o Título Universitario en Ciencias Sociales y Jurídicas.
• Experiencia en procesos de Selección y Desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Garantizar una gestión eficiente y eficaz de los procesos de Selección de profesionales.
• Involucrar a los profesionales en políticas de Desarrollo profesional.
• Seguir las directrices del Plan Estratégico y de la Dirección de EPES.

Educación

Grado Universitario

Título de Máster/Experto en Selección y Desarrollo

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria

Denominación del puesto

Técnico de Administración

Servicio Andaluz de Salud

REF: Técnico_Selección y Desarrollo

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Título de Grado o Título Universitario obtenido antes de la incorporación en el Espacio Europeo de Educación Superior (2010) en alguna de las titulaciones de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas.

Estar en posesión de Título de Máster/Experto en materias relacionadas con Selección y Desarrollo obtenido en Centros del Sistema Nacional de Salud, Escuelas de Salud Públicas, Centros Universitarios, Centros del Sector Público, incluido el Institucional, Corporaciones de derecho público, Sociedades Científicas y entidades sin ánimo de lucro entre cuyos fines se encuentre la formación.

Funciones

En dependencia de la persona que ejerza las funciones de mando intermedio o directiva en el Área de Profesionales, su misión es garantizar una gestión eficiente y eficaz de los procesos asociados a la Selección de profesionales y políticas de Desarrollo profesional en EPES, con altos estándares de calidad, involucración de los profesionales y rentabilidad de los recursos utilizados; siguiendo las directrices marcadas en el Contrato Programa, Plan Estratégico y por la Dirección de EPES, y acordes a la Cultura de la Organización.