Técnico/a Superior de la Administración (Recursos Humanos)

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; El Ejido; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia pública de recursos humanos en El Ejido busca un/a Técnico/a Superior de la Administración en Recursos Humanos. Este puesto implica el soporte en la gestión de nóminas, contratación de personal y análisis de necesidades. Se requiere un título universitario en áreas de economía, empresariales o ciencias sociales. Es fundamental tener habilidades en gestión de expedientes y asegurar la transparencia en la información. Ofrecemos un contrato de duración determinada en un entorno profesional dinámico.

Formación

• Licenciatura o Grado de la rama de economía y/o empresariales o equivalentes.
• Licenciatura o Grado de la rama de ciencias sociales y Jurídicas.
• Fuerte conocimiento en gestión de personal y procesos administrativos.

Responsabilidades

• Dar soporte técnico en las unidades de nóminas y contratación de personal.
• Gestionar expedientes de contratación del Personal Extranjero Comunitario.
• Realizar el cálculo de las nóminas de los/as profesionales.

Conocimientos

Análisis de necesidades

Gestión de expedientes

Contratación de personal

Confección de nóminas

Transparencia y gestión de información

Educación

Grado Universitario / Licenciatura

Estudios en economía, empresariales, ciencias sociales y jurídicas

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Técnico/a Superior de la Administración (Recursos Humanos)

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Perfil técnico de soporte a la gestión

Denominación del puesto

Técnico/a Superior de la Administración (Recursos Humanos)

Servicio Andaluz de Salud

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

El Ejido (Almería)

Tipo de contrato

Duración determinada - interinidad

Titulación oficial requerida

Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Licenciatura o Grado de la rama de economía y/o empresariales o equivalentes. Licenciatura o Grado de la rama de ciencias sociales y Jurídicas

Funciones

MISIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO: En el Área de Profesionales y bajo la supervisión de la Dirección de Profesionales, se encargará de dar soporte técnico en las unidades: nóminas, soporte analítico, contratación de personal, atención al profesional, conforme la normativa vigente y los procesos establecidos desde la dirección del área. Garantizando criterios de calidad, eficiencia, transparencia y proactividad, realizando para ello las siguientes funciones:

• Gestionar los diferentes expedientes a través del portal e informes de la Consejería: Iniciar expedientes, seguimiento, reclamación o requerimientos.
• COBERTURA DE NECESIDADES:
  • Análisis y diseño de perfil de las necesidades detectadas en las diferentes unidades organizativas, atendiendo a las competencias requeridas en los puestos.
  • Elaboración de la documentación reglamentaria regulatoria del futuro procedimiento de selección.
  • Gestión de las disposiciones de la oferta de empleo en BOJA.
  • Gestión y control de las diferentes tareas asociadas a los diferentes modelos de selección / valoración de méritos.
  • Diseño de campaña de captación en los perfiles de difícil cobertura.
  • Realización de entrevistas basadas en la técnica de incidentes críticos.
  • Elaboración de informes de selección.
  • Gestión, custodia de los expedientes e información complementaria de cada una de las candidaturas.
• CONTROL DE LOS INDICADORES DEL CUADRO MANDOS y GESTIÓN CONTABLE DEL GASTO DE PERSONAL:
  • Colaborar en el control de Indicadores del Cuadro de Mando Integral en relación al capítulo de gasto destinado a profesionales (rotación horas extras, IT, planificación de plantilla, absentismo, vacaciones).
  • Control del crédito sindical, elaborar y administrar la base de datos para ese fin.
  • Colaborar con el área de nóminas y soporte analítico en la exportación y tratamiento de consultas de nivel básico.
• EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL: Gestionar el proceso de valoración de profesionales, elaboración de documentos, guías dípticos, así como el asesoramiento a los mandos intermedio.
• CONTRATACIÓN DE PERSONAL:
  • Asesorar en materia laboral y de legislación de la Administración Pública, en los procesos de cobertura de los diferentes puestos.
  • Gestionar expedientes de contratación del Personal Extranjero Comunitario y Extracomunitario.
• TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
  • Gestionar contratos, altas y bajas con la Seguridad Social.
  • Realizar las comunicaciones con SEPE, Seguridad Social, INE, Delt@, INSS.
  • Gestión de Seguros Sociales (Creta y SILTRA).
• MEJORA CONTINUA, DISEÑO DE CIRCUITOS Y PROCESOS PROPIOS DE LA UNIDAD: Elaboración y diseño de circuitos implicados directa o indirectamente con la unidad de profesionales que garanticen la eficiencia y transparencia.
• TRANSPARENCIA:
  • Redacción y elaboración de la información en relación con el ámbito de competencia del puesto objeto de la convocatoria.
  • Actualizar toda la información pública relativa al departamento en el portal corporativo, así como a través del portal de transparencia de la Junta de Andalucía, conforme a la normativa vigente; especialmente el contenido procesos de selección del personal y ofertas de empleo pública.
• NÓMINAS:
  • Confeccionar el cálculo de las nóminas de los/as profesionales de la Agencia y realizar los pagos de nóminas.
  • Gestionar y controlar las retenciones judiciales.
  • Tramitar y hacer el seguimiento de los Anticipos efectuados a los/as profesionales.
  • Calcular y regularizar el IRPF de los/as profesionales.
  • Llevar a cabo las gestiones tributarias: Cuadres, Comunicación y Pagos a la AEAT mediante modelos oficiales.
  • Confeccionar los asientos contables del gasto de personal.
• Sin perjuicio de realizar otras tareas que le sean encomendadas por la dirección de Profesionales, siempre que estén dentro de su ámbito de competencias.