Técnico/a Sénior de Formación

Grupo Clave; Ferrol; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de formación busca incorporar un/a Técnico/a Sénior en su oficina de Ferrol. Se requiere un perfil con más de 5 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos formativos, así como orientación e inserción laboral. La persona seleccionada deberá planificar y coordinar acciones formativas, gestionar matrículas y colaborar estrechamente con el departamento. Se ofrece contrato indefinido, jornada flexible y remuneración acorde a la experiencia.

Servicios

Jornada flexible

Beneficios sociales

Formación

• Titulación universitaria en áreas relevantes.
• Más de 5 años de experiencia en diseño de formación.
• Alto dominio de Office 365 es imprescindible.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar programas formativos.
• Gestionar matrículas y seguimiento de acciones formativas.
• Orientar e insertar laboralmente en programas de empleabilidad.

Conocimientos

Diseño de programas formativos

Gestión de proyectos formativos

Orientación e inserción laboral

Liderazgo de iniciativas formativas

Excelentes habilidades de comunicación

Dominio de Office 365

Educación

Grado o Licenciatura en Psicología

Grado o Licenciatura en Pedagogía

Grado o Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Descripción

Empresa con amplia trayectoria en el ámbito de la formación precisa incorporar un/a Técnico/a Sénior para reforzar su equipo en la oficina de Ferrol.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en el diseño, gestión y coordinación de proyectos formativos, así como en orientación e inserción laboral, con capacidad de asesoramiento a empresas y liderazgo de iniciativas formativas de alcance corporativo.

Funciones principales

• Diseño, actualización y edición de programas formativos presenciales, virtuales y blended.
• Planificación, organización y coordinación de acciones formativas in company.
• Gestión de matrículas, programación y seguimiento de acciones formativas.
• Orientación e inserción laboral en programas enfocados a la empleabilidad.
• Coordinación con el resto del departamento para la correcta ejecución de los proyectos.
• Elaboración y actualización de documentación formativa y contenidos.
• Apoyo en la gestión de formación bonificada (FUNDAE), comunicaciones y cierres de grupos.
• Actualización de contenidos en la web corporativa.
• Gestión y seguimiento de proyectos formativos con enfoque a resultados.

Requisitos

• Titulación universitaria (Grado o Licenciatura), preferentemente en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia laboral superior a 5 años en diseño, definición y organización de acciones formativas.
• Experiencia mínima de 3 años en orientación e inserción laboral en programas de empleabilidad (imprescindible).
• Alto dominio de Office 365 (imprescindible).
• Valorable experiencia en gestión FUNDAE.
• Valorable conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenidos.
• Se valorarán conocimientos en nuevas tecnologías, marketing digital y redes sociales.
• Idiomas: se valorará CELGA 3 e inglés B2.
• Disponibilidad inmediata.

Competencias

• Pensamiento estratégico y capacidad de asesoramiento.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
• Capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización.
• Trabajo en equipo y compromiso.
• Perfil comercial y de gestión de proyectos.

Se ofrece

• Contrato indefinido, con 6 meses de periodo de prueba.
• Jornada flexible.
• Retribución acorde a la experiencia y solvencia profesional aportada.
• Proyecto estable en una empresa consolidada del sector.
• Beneficios sociales adicionales.

Si buscas un proyecto estable en el que aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, inscríbete en la oferta y forma parte del proceso de selección.