Técnico/a Senior de Aprovisionamientos

CHEMO pharmaceutical group; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CHEMO, un grupo farmacéutico líder, busca un/a Técnico/a Senior de Aprovisionamientos en Azuqueca de Henares. Este rol involucra la gestión de la cadena de suministro, la colaboración con proveedores y la implementación de un sistema de seguimiento de mercancías. Se ofrece un horario flexible, salario competitivo y beneficios como seguro de vida y desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible

Seguro de vida y accidentes

Copago en seguro de salud

Planes de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en aprovisionamiento.
• Conocimiento de gestión de inventarios y costos.
• Habilidad en el uso de SAP y Excel.

Responsabilidades

• Crear y revisar el plan táctico de aprovisionamiento.
• Coordinar actividades logísticas y asegurar entregas eficientes.
• Mejorar la gestión de inventarios y realizar análisis de costos.

Conocimientos

Planificación

Resolución de problemas

Agilidad

Competencia digital

Herramientas

SAP

Excel avanzado

Descripción del empleo

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Técnico/a Senior de Aprovisionamientos

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Posición: Técnico/a Senior de Aprovisionamientos

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: al menos 3 años en posiciones similares

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Incorporamos un/a Técnico Senior de Aprovisionamientos en una de nuestras plantas farmacéuticas ubicadas en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• Entender el funcionamiento de la cadena de suministro de una empresa.
• Colaborar con proveedores de ámbito nacional e internacional.
• Planificar el aprovisionamiento según los objetivos de una organización.
• Mejorar la gestión del aprovisionamiento y de los niveles de inventarios a través de los parámetros aplicados en SAP y del plan estratégico de Aprovisionamiento.
• Participar en la digitalización de los procesos y del plan de digitalización general de la Cadena de Suministro

Principales funciones:

• Crear el plan táctico de aprovisionamiento para los grupos de artículos de su responsabilidad
• Revisar y realizar el control de stock y asegurar el suministro adecuado de la forma más eficiente en tiempo y coste según los objetivos.
• Mantener actualizado el sistema de aprovisionamiento SAP
• Coordinar las actividades de la cadena logística punta a punta teniendo en cuenta los tiempos de llegada de mercancías.
• Realizar el seguimiento de los pedidos y organizar los plazos de entrega para evitar desviaciones.
• Programar y coordinar los flujos de materiales y productos entre los diferentes departamentos y agentes de la cadena de suministro.
• Aplicar un sistema de seguimiento que permita asegurar la trazabilidad de las mercancías.
• Realizar el seguimiento de los productos y materiales demandados para los planes de fabricación
• Proponer e implementar acciones de reaprovisionamiento en situaciones de desabastecimiento.
• Realizar análisis de costes de transporte de los envíos de materiales y productos requeridos para la producción
• Resolver incidencias derivadas de las actividades de aprovisionamiento.
• Elaborar informes de evaluación del plan estratégico de aprovisionamiento.
• Elaborar KPI y medidas de mejora del servicio de los proveedores
• Conocimiento SAP y de los modelos de stocks y aprovisionamiento ( parámetros en el MRP, informes y transacciones, parámetros aplicados a la gestión de los materiales)
• Manejo de Excel avanzado
• Experiencia en elaboración de matrices de aprovisionamiento ( ABC, Kraljic)
• Gestión de inventarios (determinación de stock de seguridad, grado de rotación óptimo por material, caducidades, alternativas, antigüedad, planes de mejora)
• Conocimientos regulatorios aplicado a gestión de aprovisionamiento ( homologaciones nuevas fuentes, variaciones regulatorias)

competencias transversales:

• Planificación y organización.
• Toma de decisiones.
• Agilidad
• Análisis y resolución de problemas.
• Conocimiento de lengua(s) extranjera(s).
• Competencia digital.
• Tolerancia al estrés, entornos fábricas con flexibilidad en los planes de fabricación
• Gestión del Cambio

¡Nuestros beneficios!

Horario flexible con entrada de 08.00 a 09.30h y salida desde las 16.30h en adelante en función de horario de entrada

Salario según valía

Seguro de vida y accidentes

Copago en el seguro voluntario de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo, política de movilidad interna

¿Cómo será el proceso de Selección? ️

️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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