Técnico/a Selección IT / IT Recruiter

Ad4 Octogono; Madrid; Híbrido; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT. Se requiere al menos 3 años de experiencia en el sector y conocimiento de sistemas ATS. El puesto es híbrido en Madrid y ofrece un salario fijo hasta 25,000€ más variables. Los candidatos disfrutarán de flexibilidad horaria y múltiples oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico. Se valora el dominio del inglés a nivel B2.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en selección en el sector TI y consultoría.
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de diferentes perfiles IT.
• Publicar ofertas en portales de empleo.
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos.
• Realizar entrevistas y asegurar la calidad de la evaluación.
• Facilitar la experiencia del candidato durante el proceso.
• Participar en eventos y ferias de empleo.
• Gestionar la incorporación de nuevos empleados.

Conocimientos

Redes de contactos

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Iniciativa

Herramientas

Sistemas ATS

Descripción del empleo

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones:

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
• Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados

Condiciones:

• Modalidad híbrida en Madrid.
• Jornada completa
• Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
• Incorporación a lo largo del mes de Enero.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.