Técnico / a RRHH

Inforges SL; Murcia; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de referencia en Murcia busca un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Selección, Formación y Desarrollo. Las responsabilidades incluyen diseñar planes de desarrollo, coordinar programas de formación, y gestionar la formación bonificada. Se valoran 2-3 años de experiencia en RRHH y formación en áreas relevantes. Ofrecen estabilidad laboral con un contrato indefinido, horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido, entre otras ventajas.

Servicios

Horarios flexibles

Modelo de trabajo híbrido

Plan de retribución flexible

Formación

• Mínimo 2-3 años en áreas de formación y desarrollo en RRHH.
• Se valorará experiencia en entornos tecnológicos.
• Formación complementaria en Gestión del Talento, Evaluación de Competencias.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de desarrollo integrando formación y evaluación de competencias.
• Coordinar programas de formación técnica y de liderazgo.
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE y proveedores.
• Elaborar informes y dashboards con métricas de formación.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Comunicación efectiva

Proactividad

Organización

Educación

Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares

Herramientas

Moodle

TalentLMS

SAP SuccessFactors

Office avanzado

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.

¿Qué buscamos?

En nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos un / a Técnico / a de RRHH, especializado / a en Selección, Formación y Desarrollo , con visión estratégica, y ganas de marcar la diferencia. Serás el motor que conecta las necesidades de capacitación con los planes de desarrollo, creando itinerarios formativos que potencien el talento y generen impacto real.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseñarás e implementarás planes de desarrollo que integren formación, evaluación de competencias y acciones de mejora.
• Detectarás necesidades formativas a través de herramientas de análisis organizacional, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
• Coordinarás programas de formación técnica, transversal y de liderazgo, tanto internos como externos.
• Gestionarás la formación bonificada a través de FUNDAE: tramitación, documentación, justificación económica y relación con proveedores.
• Organizarás la logística de las acciones formativas: calendario, inscripciones, seguimiento, evaluación y certificación.
• Administrarás plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje.
• Aplicarás evaluaciones de competencias y desempeño, definiendo indicadores clave de desarrollo.
• Llevarás a cabo procesos de selección.
• Participarás en iniciativas de employee experience, onboarding y mentoring.
• Elaborarás informes y dashboards con métricas de formación, satisfacción y evolución del talento.

Conocimientos y competencias técnicas

• Plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, SAP SuccessFactors…).
• Normativa laboral sobre formación bonificada y subvencionada.
• Gestión por competencias y diseño de planes de carrera.
• Herramientas de clima laboral, engagement y experiencia del empleado.
• Office avanzado y herramientas de gestión de proyectos.

Habilidades para el puesto

• Pensamiento estratégico y enfoque a la mejora continua.
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia transversal.
• Proactividad, organización y sensibilidad organizacional.
• Ética profesional y orientación al cliente interno.

Tu formación

• Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Formación complementaria en Gestión del Talento, Evaluación de Competencias, Formación Programada o Employee Experience.

Tu experiencia

• Mínimo 2-3 años en áreas de formación y desarrollo en RRHH.
• Se valorará experiencia en entornos tecnológicos.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.
• Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días en desde las oficinas de Murcia y el resto desde casa.
• Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).

Si te motiva conectar con las personas, impulsar su desarrollo profesional y crear entornos laborales positivos, ¡inscríbete a nuestra oferta!