Técnico/a RRHH

Adecco (Spain); Catarroja; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector educativo en Catarroja busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar políticas de desarrollo y selección de personal. Se requiere título en Relaciones Laborales o áreas afines y formación complementaria en RRHH. Se ofrece contrato estable a jornada completa con incorporación en septiembre.

Formación

• Título universitario requerido en áreas relacionadas con RRHH.
• Formación adicional en materias relacionadas con la igualdad y prevención laboral.
• Experiencia previa en recursos humanos valorada.

Responsabilidades

• Implementar políticas de desarrollo y selección de personal.
• Gestionar el Plan de Formación.
• Atender necesidades del equipo con empatía.

Conocimientos

Funciones en Recursos Humanos

Formación en RRHH

Habilidades instrumentales de las TICs y TACs

Valencià B1

Educación

Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE, Psicología

Máster en RRHH o Prevención de riesgos laborales

Descripción del empleo

Overview

¿Tienes experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Buscas un empleo estable? ¿Te interesa trabajar como Técnico/a de RRHH? ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH para una importante empresa del sector educativo situada en Catarroja.

Responsabilidades

• Implementar las políticas destinadas al desarrollo de personas y modelo organizativo a los ámbitos de selección, formación, evaluación, desarrollo profesional, prevención de riesgos laborales, motivación y gestión de prácticas de la organización definidas por la Dirección de Personas y alineadas con la estrategia de la organización.
• Contribuir al desarrollo profesional de las personas de Grupo Florida, realizando y gestionando el Plan de Formación.
• Atraer, captar, seleccionar e incorporar nuevo talento según la cultura organizacional y hacer el seguimiento con el área correspondiente, cubriendo las necesidades de la organización.
• Fomentar la integración rápida y efectiva de las nuevas incorporaciones gestionando todo el proceso con la colaboración del área correspondiente.
• Gestionar la coordinación con el servicio de Prevención ajeno y Vigilancia de la salud.
• Gestionar la correcta ejecución del Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a la organización.
• Promover la motivación del equipo humano de la organización a través de políticas definidas por la estrategia y la Dirección del área.
• Apoyar, facilitar información y asesoramiento a cualquier tarea requerida por la Dirección de Personas.
• Atender de manera empática y resolutiva las necesidades de las personas de la organización.
• Gestionar los procesos y canales de comunicación interna.
• Colaborar en proyectos organizacionales internos.

Si estás interesado/a, inscríbete. ¡Esta es tu oportunidad!

Requisitos

Qué estamos buscando?

Requisitos generales
Grado o Licenciatura Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines.
Formación complementaria demostrable en RRHH: Máster en RRHH, Prevención de riesgos laborales y/o Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Se valorará

• Formación y experiencia en Planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.
• Formación y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.
• Habilidades instrumentales de las TICs y TACs
• Valencià B1.

Qué ofrecemos

Contrato estable a jornada completa.
Incorporación en septiembre.