TÉCNICO/A RRHH

Coolmod; Almazora; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Almassora busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para selección de personal y administración. Se requiere un Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar, y 2-3 años de experiencia en reclutamiento. Ofrecen contrato temporal con posibilidades de conversión, horario flexible y trabajo híbrido. La incorporación sería inmediata.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de trabajo híbrido

Seguro médico a cargo de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en procesos de selección.
• Experiencia en entrevistas individuales y dinámicas grupales.

Responsabilidades

• Selección de personal.
• Onboarding y Offboarding de nuevos empleados.
• Asistencia en la administración de personal.
• Elaboración de comuniones internas.
• Asistencia en la gestión de la PRL.

Conocimientos

Gestión integral del ciclo de selección

Detección y análisis de necesidades

Publicación de ofertas

Conocimientos básicos de PRL

Dominio de Excel

Educación

Grado en Psicología

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Recursos Humanos

Grado en ADE y Master en RRHH o similar

Descripción del empleo

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

TÉCNICO/A RRHH para trabajar en Almassora (Castellón)

En COOLMOD nos dedicamos a la venta de productos informáticos y somos especialistas en el montaje de ordenadores gaming.

Tipo de contrato Temporal (con conversión a indefinido) a jornada completa

Incorporación Inmediata

Ámbito Recursos Humanos

Si tienes experiencia en selección de personal, estás dispuesto/a a colaborar en otras áreas de RRHH y quieres formar parte de un equipo joven y en constante crecimiento. ¡Te estamos esperando!

REQUISITOS:

Conocimientos técnicos requeridos:

• Gestión integral del ciclo de selección
• Detección y análisis de necesidades
• Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas
• Se valorará conocimientos básicos de PRL

Funciones a desempeñar en la posición:

• Selección de personal
• Onboarding y Offboarding de nuevos empleados
• Asistencia en la administración de personal (seguimiento de absentismos y control de presencia, entrega y archivo de documentación, atención a empleados, resolución de incidencias y consultas internas, gestión de altas y bajas en el Seguro Médico, etc.).
• Elaboración de comuniones internas.
• Asistencia en la gestión de la PRL en colaboración con un SPA.

Formación:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos Grado en ADE y Master en RRHH o similar.
• Formación complementaria en técnicas de selección, entrevistas por competencias y herramientas digitales.
• Dominio de Excel

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2-3 años en procesos de selección.
• Experiencia en entrevistas individuales y dinámicas grupales.

QUÉ TE OFRECEMOS :

• Contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido (posición estable).
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horario flexible: de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30h (con 30 minutos de descanso para comer) y Viernes de 8:30h a 14:30h.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• Posibilidad de trabajo híbrido (posibilidad de teletrabajar uno o dos días a la semana), trabajo presencial en Almassora y Alfara del Patriarca (ideal residencia entre ambos centros de trabajo).
• Seguro médico a cargo de la empresa a partir de la conversión a indefinido.

Los procesos de reclutamiento y selección de COOLMOD INFORMÁTICA garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de edad, sexo, orientación sexual, raza, etnia e ideología, religión, origen nacional, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Más preguntas?

Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, por favor ponte en contacto con nosotros a través del número: ([phone].

Dirección

Pol, Empresarial La Plana C/Historic Regne de Valencia, Nave,2
12550 -Almassora (Castellón)