Técnico / a Relaciones Laborales

GCO; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en seguros busca un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para su oficina en Madrid. Este rol implica asesorar legalmente, participar en negociaciones colectivas y gestionar la comunicación entre la empresa y los empleados. Se ofrece un contrato indefinido con un salario competitivo entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales, además de beneficios sociales y la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.

Servicios

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Horario flexible

Teletrabajo

Beneficios sociales

Formación

• Estudios universitarios en Recursos Humanos o Derecho.
• Máster en RRHH o Derecho Laboral valorado.
• Experiencia o prácticas en Recursos Humanos deseadas.

Responsabilidades

• Apoyo a distintas áreas en decisiones legales.
• Asesoramiento sobre condiciones colectivas de trabajo.
• Participación en la negociación colectiva.
• Coordinación entre la empresa y los empleados.
• Gestión de procesos judiciales.

Conocimientos

Conocimiento de Derecho Laboral

Idiomas: Castellano e inglés (B2)

Habilidades en Office

Capacidad de análisis

Pensamiento crítico

Proactividad

Educación

Grado en Recursos Humanos

Máster en RRHH o Derecho Laboral

Descripción del empleo

Técnico / a Relaciones Laborales (Madrid)

¿Quiénes somos?

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.

Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.

A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.

Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident!

Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.

Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2024.

¿Qué necesitamos de ti?

• Tener estudios universitarios : Grado Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho.
• Estudios de posgrado o máster en RRHH o Derecho Laboral.
• Alto enfoque laboral y con conocimiento base del área.
• Idiomas : Castellano e inglés (B2).
• Usuario avanzado de Office.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Pensamiento crítico, proactividad y determinación.
• Se valorará experiencia o prácticas en departamentos laborales, Recursos Humanos, etc.

¿En qué funciones puedes colaborar?

• Apoyo y asesoramiento a las diferentes áreas del grupo en la toma de decisiones legales.
• Asesoramiento sobre condiciones colectivas de trabajo, interpretación y aplicación de los contenidos de los acuerdos y convenios colectivos y normativa laboral general.
• Participación en la negociación colectiva y acuerdos laborales asegurando la correcta aplicación de los mismos.
• Adaptación de las condiciones laborales a los cambios requeridos por las direcciones de las áreas de negocio.
• Coordinación y comunicación, facilitando un canal de comunicación efectivo entre la empresa y los empleados.
• Participación en los comités de empresa, reuniones de seguimiento a nivel de grupo, redacción de actas, etc.
• Gestión de procesos judiciales en colaboración con letrados de la Compañía.
• Colaboración con las áreas implicadas para mantener la normativa interna actualizada.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato indefinido.Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador.
• Desarrollo profesional y alto componente formativo.
• Formar parte de un equipo joven y dinámico.
• Retribución : entre 24.000€ - 28.000€ brutos anuales (en función del perfil del candidato) más compensación comida (11,30€ / día en jornada partida).
• Horario flexible : jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8 : 00-17 : 30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (8 : 00-14 : 30h con flexibilidad de 1 hora).
• 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas.
• Posibilidad de teletrabajo : sistema híbrido de dos días semanales.
• Numerosos beneficios sociales : seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada intensiva meses de verano, tickets comida en jornada partida (11,30€ / día), gimnasio.
• Ubicación : Calle Méndez Álvaro 31, 28045 Madrid.

Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Nos encantaría conocerte y que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!