Técnico / a o Agente de Igualdad

Conversia; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría enfocada en igualdad de género busca un profesional comprometido para desarrollar y ejecutar planes de igualdad. Se valora la experiencia de 2 a 5 años en el área y formación en disciplinas sociales. Se ofrece un entorno laboral flexible y un impacto social real en el trabajo diario. Ubicación en Madrid, Valencia o Girona.

Servicios

Modelo híbrido de trabajo

Formación continua

Entorno profesional con propósito

Formación

• 2 a 5 años de experiencia en proyectos de igualdad de género.
• Conocimientos de legislación vigente sobre igualdad.
• Capacidad de comunicar y proponer acciones efectivas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de igualdad.
• Realizar diagnósticos y auditorías con perspectiva de género.
• Desarrollar formaciones y talleres de sensibilización.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Análisis crítico

Trabajo en equipo

Educación

Estudios de Género

Ciencias Sociales

Derecho

Psicología

Trabajo Social

Sociología

Descripción del empleo

Overview

Cada cambio social comienza con una persona que decide no quedarse quieta. En Conversia, creemos en el poder de transformar organizaciones desde dentro, sembrando igualdad, generando conciencia y derribando barreras invisibles. Por eso, hoy buscamos a alguien como tú: un/a profesional comprometido/a, con mirada crítica y vocación por construir entornos laborales más justos e inclusivos.

¿Te reconoces en esta historia?

Esta podría ser tu próxima oportunidad si…

Llevas ya entre 2 y 5 años trabajando en proyectos de igualdad de género. Has participado en la elaboración de diagnósticos, en la redacción de planes de igualdad, en formaciones o acciones de sensibilización. Y no te has limitado a cumplir con el expediente: lo has hecho con criterio, convicción y compromiso social.

Tu formación puede venir de Estudios de Género, Derecho, Psicología, Trabajo Social, Sociología o Ciencias Sociales; lo importante es que domines la legislación vigente, entiendas los retos actuales en materia de igualdad y tengas la capacidad de comunicar, proponer e implementar acciones con impacto real.

Qué harás con nosotros

• Diseñar e implementar planes de igualdad adaptados a cada empresa.
• Realizar diagnósticos y auditorías con perspectiva de género.
• Elaborar documentación técnica y propuestas de mejora continua.
• Desarrollar formaciones y talleres de sensibilización.
• Participar en iniciativas colaborativas con entidades públicas y privadas.
• Contribuir a la automatización y mejora de procesos relacionados con los servicios de igualdad.

Qué te ofrecemos

• Un modelo híbrido de trabajo: flexibilidad y conexión.
• Un entorno profesional con propósito, donde tu rol tiene impacto social real.
• Formación continua, proyectos diversos y posibilidades de desarrollo.
• Un equipo que valora las ideas, el compromiso y la diversidad.
• Horario respetuoso con tu vida personal y un salario acorde a tu experiencia.

Aquí no solo buscamos cubrir un puesto. Queremos sumar una mirada, una voz y una experiencia que contribuya a construir espacios laborales más igualitarios.

Si crees que la igualdad es más que un concepto, y que puede —y debe— implementarse desde la acción, esta puede ser tu oportunidad.

Compromiso y ubicación

¿Nos la jugamos junt@s por un futuro más justo?

Esta posición la necesitamos para las Delegaciones de Madrid, Valencia y Girona. Si vives en cualquiera de estas tres provincias o tienes interés por cambiar de domicilio, envíanos tu CV y acompáñanos en esta transformación.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones relacionadas con la igualdad de género.
• Conocimiento avanzado de las políticas de igualdad y legislación en este ámbito.
• Formación académica en Estudios de Género, Ciencias Sociales, Sociología, Trabajo Social, Psicología o Derecho.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Enfoque analítico y capacidad de adaptación a diferentes grupos de trabajo.
• Pasión por la igualdad y el compromiso con los derechos humanos.