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Una empresa de gestión de agua busca un Técnico/a de Servicio de Agua Potable en Valladolid. Las funciones incluyen el control de obras y gestión de personal, asegurando la operatividad y documentación de instalaciones de agua potable. Se requiere formación en ingeniería civil o afín y experiencia mínima de 1 a 3 años. Ofrecemos estabilidad laboral y flexibilidad horaria, con un entorno de trabajo profesional en crecimiento. Te invitamos a presentar tu candidatura.
Indefinido: Jornada completa.
VALLADOLID
Según las capacidades y experiencia aportada por el/la candidato/a.
¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento?
Somos una empresa de ámbito nacional dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento domiciliario de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual.
Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería, ejecución de obras y la propia explotación, así como la gestión de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua y la recogida, transporte y depuración de aguas residuales.
Reportando a la persona Responsable de Explotación las tareas propias del puesto de trabajo:
El puesto de trabajo se llevará a cabo en los distintos centros de trabajo sitos en la comunidad autónoma de Castilla y León.
Estudios mínimos
Ingeniería/Grado/Máster de las siguientes familia o similar:
Experiencia mínima
1 a 3 años en puesto similar.
Requisitos
Disponibilidad de desplazamiento entre los distintos centros de la comunidad Autónoma de Castilla y León.
Disponer de permiso de conducir tipo B.
Valorable residencia en provincia del puesto vacante.
Si crees que puedes encajar mínimamente en el puesto de trabajo, te invitamos a presentar candidatura.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.
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