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Una start-up en atención domiciliaria busca un/a Técnico/a de Selección de Personal y Desarrollo de Talento para un rol de Beca. Ofrecemos un contrato de prácticas a jornada completa, con un salario bruto de 10.800€ al año, y posibilidad de crecimiento en un ambiente comprometido con el impacto social. Se requiere formación en Psicología o RRHH y habilidades de organización y comunicación.
¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal / profesional y generando impacto con lo que haces? Estamos buscando un / a Técnico / a de Selección de Personal y Desarrollo de Talento, para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento en un rol de Beca.
¿Quiénes somos?
Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:
La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y / o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le llamamos «la triple M»).
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8 / 5) y en tecnología. Empleamos un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.
Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.
Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
¿Cuál sería tu rol?
¿Qué ofrecemos?
Requisitos
¿A quién estamos buscando?
¿Estás interesado / a?
¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.