Técnico/A de Rrhh Generalista - Sector Industrial

Grupompleo; La Rioja; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca incorporar un/a técnico/a de RRHH generalista que coordine la administración de personal y dé soporte en procesos de selección y formación. Requiere titulación universitaria relacionada y al menos 2 años de experiencia en un entorno similar. Se valorará el nivel alto en herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Esta es una gran oportunidad para crear un impacto en un entorno dinámico y estable de trabajo en La Rioja.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
• Nivel alto en herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Coordinarás la administración de personal: contratos, nóminas, altas, bajas y seguros sociales.
• Darás soporte en los procesos de selección, acogida, formación y desarrollo del personal.
• Te encargarás de velar por el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.
• Elaborarás informes e indicadores relacionados con la gestión de personas.
• Participarás en acciones de comunicación interna y organización del trabajo.

Conocimientos

Planificación y organización

Rigor y confidencialidad

Orientación al detalle y a la calidad

Iniciativa y autonomía

Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde riojampleo, buscamos incorporar un/a técnico/a de RRHH generalista para una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Logroño. Si te motiva un entorno dinámico y te interesa impulsar tu carrera en una organización con estabilidad y proyección, esta es tu oportunidad.

funciones y responsabilidades

✓ Coordinarás la administración de personal: contratos, nóminas, altas, bajas y seguros sociales.
✓ Darás soporte en los procesos de selección, acogida, formación y desarrollo del personal.
✓ Te encargarás de velar por el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.
✓ Elaborarás informes e indicadores relacionados con la gestión de personas.
✓ Participarás en acciones de comunicación interna y organización del trabajo.

requisitos del puesto de trabajo

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.

experiencia laboral

Se requiere experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.

Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Nivel alto en herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

competencias

• ✓ Planificación y organización: serás clave para estructurar tareas y prioridades de forma eficiente.
• ✓ Rigor y confidencialidad: imprescindible en el manejo de datos personales y documentación laboral.
• ✓ Orientación al detalle y a la calidad: asegurarás la precisión en la gestión administrativa.
• ✓ Iniciativa y autonomía: tomarás decisiones operativas con agilidad.
• ✓ Comunicación efectiva y trabajo en equipo: colaborarás con distintos departamentos, facilitando una buena coordinación interna.

Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática, te recomendamos completar y comprobar tus datos para que sean lo más precisos posibles.

Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.

Al inscribirse en esta oferta otorgas a grupompleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en [e-mail].