Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal

ConfiARTE; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento en Madrid busca un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para liderar procesos de nómina y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en funciones similares y un grado en áreas relacionadas. Se ofrece un ambiente laboral estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo según experiencia

Formación continua

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
• Valorable experiencia en empresas de más de 50 empleados.
• Conocimiento de legislación laboral y tributaria actualizada.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar nóminas mensuales.
• Calcular impuestos laborales y liquidaciones.
• Gestionar altas y bajas de personal.

Conocimientos

Atención al detalle

Confidencialidad

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Software de nóminas

Descripción del empleo

Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal

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¿Quiénes somos?

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con una empresa referente en su sector para incorporar un/a

Ubicación: Madrid

Departamento: Recursos Humanos

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

¿Quiénes somos?

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con una empresa referente en su sector para incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal. Buscamos una persona rigurosa, organizada y con vocación por la gestión laboral que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Misión del puesto

Gestionar de forma eficiente, rigurosa y confidencial los procesos de nómina y los trámites administrativos vinculados a la gestión del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

• Elaboración y revisión de las nóminas mensuales (sueldos, complementos, horas extras, incidencias).
• Cálculo y liquidación de impuestos laborales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en el sistema RED y SILTRA.
• Control de ausencias, vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos.
• Apoyo en la redacción y formalización de contratos laborales, anexos, certificados y documentos vinculados a la vida laboral de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y coordinar con el área legal o asesoría externa en caso necesario.
• Mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.
  
  

Perfil requerido

Formación académica

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
  
  

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia previa en funciones similares.
• Valorable experiencia en empresas de más de 50 empleados o con gestión multiconvenio.
  
  

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral y tributaria actualizada.
• Familiaridad con software de nóminas y portales de la Seguridad Social.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión administrativa.
• Se valorará conocimiento de convenios colectivos y experiencia con ERTES, incapacidades o maternidades/paternidades.
  
  

Competencias clave

• Rigurosidad y atención al detalle.
• Discreción y sentido de la confidencialidad.
• Capacidad organizativa y de gestión del tiempo.
• Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación interdepartamental.
  
  

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa estable y con buen ambiente laboral.
• Proyecto con posibilidad de crecimiento profesional.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Jornada completa y contrato estable.
• Formación continua y desarrollo en el área de Recursos Humanos.
  
  

¿Te interesa esta oportunidad?

Si te motiva seguir desarrollándote como profesional de la gestión laboral y te interesa trabajar en un entorno dinámico con proyección, esperamos tu candidatura.

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