Técnico/a de nóminas

Eurofins; Esplugues de Llobregat; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de servicios analíticos busca un técnico/a de nómina para gestionar la implantación de payroll para 4000 empleados. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de nómina e incidencias, que forme parte del equipo de payroll / RRHH. Este rol incluye el cálculo y revisión de nómina, manejo de sistemas de gestión, y asesoramiento técnico. Se ofrece horario flexible y posibilidad de teletrabajo 1-2 días a la semana.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana

Formación

• Experiencia como técnico/a de nómina de 1-3 años en gestoría y empresa.
• Conocimiento en la gestión de nómina y sistemas relacionados.
• Técnico / Graduado en relaciones laborales o Graduado Social.

Responsabilidades

• Cálculo y revisión de nómina mensual y pagos extraordinarios.
• Gestión de incidencias y aclaraciones de nómina.
• Comunicación entre asesoría externa y Eurofins para integración de programas.
• Aplicación de convenios colectivos.
• Soporte en inspecciones y reclamaciones administrativas.

Conocimientos

Gestión de nómina

Confidencialidad

Asesoramiento técnico y jurídico

Comunicación con organismos oficiales

Análisis de datos

Educación

Técnico / Graduad@ en relaciones laborales

Herramientas

Summar

Sistema Red

Siltra

A3Nom

A3Gest

Descripción del empleo

Eurofins Scientific es el líder mundial en ensayos de alimentos, medio ambiente, productos farmacéuticos y cosméticos y en servicios de CRO de agrociencia. También es uno de los líderes mundiales del mercado independiente en servicios de pruebas y laboratorios para genómica, farmacología de descubrimiento, medicina forense, ciencias materiales avanzadas y apoyo a los estudios clínicos.

Con más de 48.000 empleados, en una red de más de 900 empresas independientes, en más de 50 países y operando en más de 800 laboratorios, Eurofins ofrece una cartera de más de 200.000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen y pureza de sustancias y productos biológicos, así como para diagnósticos clínicos innovadores

Descripción del empleo

Si buscas un proyecto ambicioso de implantación e internalización del proceso de nómina esta es tu oportunidad. Nos encontramos en la búsqueda de un técnico/a de nómina para la realización del proyecto de implantación de payroll de un total de 4000 empleados en todo el territorio nacional, con un scope de 60 sociedades diferentes, perfil con experiencia en gestión de nómina e incidencias, con gran sentido de la confidencialidad, que formará parte del equipo de payroll / RRHH. Dependiendo directamente del mánager de Payroll, las funciones a desarrollar serán las siguientes:

Principales responsabilidades:

• Cálculo, cuadre, confección, revisión y desglose de nómina mensual, pagas extraordinarias y bonus en ámbito Nacional.
• Manejo de sistemas de gestión de nómina, Summar(labor y mentor), Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@, A3Nom i A3Gest
• Gestión y verificación diaria del cálculo de la nómina mensual. Introducción ausencias, vacaciones, etc..
• Gestión y asesoramiento técnico y jurídico de incidencias y aclaraciones de conceptos de nómina con empleados y managers de negocio.
• Gestión de bajas (IT, AT)
• Gestión de contratos altas, bajas, Seguridad Social, irpf y mantenimiento de la base de datos
• Comunicación con organismos oficiales.
• Enlace/interlocutor entre asesoría externa y Eurofins para la integración el programa.
• Aplicación de diferentes convenios colectivos a varios niveles (Provinciales, estatales, propios, etc...)
• IMPUESTOS Y NOTIFICACIONES:
• Presentación y pago de IRPF estatal (216 y 111), Álava, Navarra, Guipúzcoa.
• Pago de Seguridad Social.
• Soporte en inspecciones de trabajo, conciliaciones administrativas, reclamaciones administrativas, recursos de alzada.
• Gestión con RRHH de los beneficios que pudiesen ofrecer las empresas gestionadas como puede ser, planes de retribución flexible (ticket guardería, ticket restaurante, ticket transporte), mutua privada de salud, etc. para que quede reflejado en la nómina mensual y se apliquen las deducciones de forma correcta.
• Colaborar con la aplicación del plan estratégico de la empresa, siendo ejemplo de los valores impulsando una cultura corporativa.
• Participar en proyectos transversales que ayuden al desarrollo de la organización.
• Velar por el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares que afecten a sus responsabilidades y tareas.
• Seguimiento de los KPIs y KGDs de la organización.
• Imprescindible, experiencia demostrable como técnico/a de nómina 1-3 años en gestoría y empresa.
• Conocimiento sistema de gestión Summar (labor) es un plus.
• Técnico / Graduad@ en relaciones laborales, Graduado Social.

Información adicional

• Horario flexible
• Posibilidad de teletrabajo 1-2 dias por semana.