Técnico / a de Monitorización Remota y Control

Daikin AC Spain, S.A.; Getafe; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de climatización busca un/a Técnico/a de Monitorización Remota en Getafe. Las funciones incluyen control y monitorización de sistemas de climatización, análisis de datos, y asesoramiento técnico, con un fuerte énfasis en proyectos internacionales y habilidades en inglés. Se ofrece un plan de carrera, participación en proyectos internacionales, y beneficios como teletrabajo y tardes libres. Se requiere formación en mecánica o energía y experiencia mínima de 1 año.

Servicios

Proyección y plan de carrera

Participación en proyectos internacionales

Teletrabajo

Días de asuntos propios

Tardes libres

Formación

• Experiencia mínima de al menos 1 año en climatización o monitorización.
• Conocimiento de normativa aplicable: RITE, CTE, RD 56 / 2016, ISO 50001.

Responsabilidades

• Puesta en marcha de sistemas de monitorización y control de edificios.
• Control y telegestión de sistemas de climatización.
• Análisis de datos y diagnóstico remoto.

Conocimientos

Excel (tablas dinámicas, gráficos y bases de datos)

Inglés alto

Sistemas de monitorización y control

Protocolos de comunicación e integración

Redes y AutoCAD

Educación

FP en Mecánica, Energía o similar

Formación en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Herramientas

Herramientas de BI

Software de simulación

Descripción del empleo

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar en el equipo a un / a Técnico / a de Monitorización Remota en su división de Servicio, con sede en Getafe, Madrid.

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Puesta en marcha de sistemas de monitorización y control de edificios de última generación.
• Control y telegestión de sistemas de climatización para garantizar su correcto funcionamiento y eficiencia.
• Análisis de datos, diagnóstico remoto y optimización del rendimiento de instalaciones de climatización.
• Gestión de contratos de mantenimiento y relación directa y continua con el cliente.
• Elaboración de informes de operación semestrales para clientes.
• Desarrollo de propuestas de mejora en instalaciones de climatización orientadas a la eficiencia energética.
• Asesoramiento técnico especializado , tanto interno como externo, en sistemas de control, monitorización y eficiencia energética.
• Formación y soporte remoto a clientes.
• Participación activa en el desarrollo del negocio de Servicios a nivel industrial dentro del portfolio de soluciones de control, monitorización y eficiencia energética.
• Participación en proyectos internacionales , en coordinación con otras filiales del grupo, con contacto habitual en inglés .

¿Qué requisitos pedimos a nuestro/a candidato/a seleccionado/a?

Formación mínima : FP en Mecánica, Energía o similar. Se valorará formación complementaria en Energías Renovables y Eficiencia Energética.

Nivel alto en informática : dominio de Excel (tablas dinámicas, gráficos y bases de datos), Word, PowerPoint, herramientas de BI y software de simulación.

Se valorarán muy positivamente conocimientos en :

• Sistemas de monitorización y control.
• Protocolos de comunicación e integración.
• Redes y AutoCAD.

Conocimiento de normativa aplicable : RITE, CTE, RD 56 / 2016, ISO 50001, entre otras.

Inglés alto (imprescindible para la participación en proyectos internacionales con otras filiales).

Experiencia mínima : al menos 1 año en el sector de la climatización y / o monitorización.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Proyección y plan de carrera
• Participación en proyectos internacionales
• Teletrabajo
• Días de asuntos propios
• Tardes libres

Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar.

En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

#HazDaikin :)