Técnico/A De Gestión De Personas

ONGD CERAI; Valencia; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una ONG dedicada a la cooperación internacional busca un/a técnico/a de gestión de personas para ofrecer soporte en administración y recursos humanos. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o similar y al menos 3 años de experiencia. Las funciones incluyen administración de personal, reclutamiento y selección, y apoyo en formación. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo parcial y un entorno colaborativo en Valencia. Se valorará experiencia previa con la ONG y compromiso con sus valores.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector.

Responsabilidades

• Administración de personal: nóminas, seguros sociales, control horario.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Atención y soporte al personal en recursos humanos.

Conocimientos

Organización y gestión del tiempo

Comunicación interpersonal

Resolución de problemas

Orientación al detalle

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Psicología

Formación complementaria en gestión de recursos humanos

Herramientas

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Google Workspace

ERP

Descripción del empleo

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación

Inmediata (finales de enero/principios de febrero de ****)

Candidato

• Formación Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).
• Experiencia al menos 3 años en un puesto similar.
• Conocimientos profesionales conocimiento profundo de la legislación laboral vigente; solidez en planes de igualdad y prevención de riesgos laborales; deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional; dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace ...); manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario; conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y objetivos de CERAI y dinámica de la Economía Social y Solidaria.
• Habilidades organización y gestión del tiempo; comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados; resolución de problemas y gestión de conflictos; orientación al detalle y precisión; proactividad e iniciativa.
• Deseables experiencia y vinculación previa con CERAI; compromiso con los valores de CERAI; permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

• Gestión de personal Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas; gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa; prevención de riesgos laborales; apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género y en la atención a la diversidad y vulnerabilidad del personal; apoyo a la política laboral de la organización.
• Reclutamiento y selección Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación ofertas, recepción candidaturas, preselección y entrevistas); gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación; apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.
• Formación y desarrollo Apoyo en el diseño e implementación de programas de formación interna.
• Soporte y coordinación Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos; colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola, Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).

Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.

Salario: Según tablas salariales de la organización (aprox. ****** euros).

Proceso de selección

Enviar currículum vitae y carta de motivación a: técnico/a de gestión de personas (indicar en el asunto). Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de ****. El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

Política de igualdad de oportunidades

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.