Técnico / a de Compensación y Beneficios

365 Obrador; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías busca un Técnico de Compensación y Beneficios para colaborar en el diseño y mejora de políticas retributivas. Se ofrece contrato indefinido, ambiente dinámico y beneficios sociales, incluyendo menú diario gratuito. Se requiere experiencia mínima de 3 años y un buen dominio de Excel.

Servicios

Contrato indefinido con proyección profesional

Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa

Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral

Menú diario gratuito

Otros beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios.

Responsabilidades

• Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
• Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
• Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
• Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
• Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.

Conocimientos

Buen dominio de Excel

Capacidad analítica

Atención al detalle

Orientación a la mejora continua

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

WE'RE HIRING!

En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un / a Técnico de Compensación y Beneficios.

Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.

Funciones

• Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
• Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
• Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
• Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
• Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios.
• Buen dominio de Excel.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido con proyección profesional.
• Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
• Menú diario gratuito.
• Otros beneficios sociales.

Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.