Técnico / A De Adquisición De Talento Y Desarrollo

Actemium Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un/a Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de liderar la atracción y captación de talento. Se requieren al menos 3 años de experiencia en selección, dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter y un nivel de inglés B2. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo, formación y flexibilidad laboral.

Servicios

Seguro médico

Ticket guardería

Cursos de idiomas

Flexibilidad Laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Persona proactiva y con excelente capacidad de adaptación.

Responsabilidades

• Redacción y difusión de ofertas de empleo.
• Gestión integral de procesos de selección.
• Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter.

Conocimientos

Dominio de herramientas de reclutamiento

Experiencia en desarrollo de personas

Capacidad de adaptación

Dinamismo

Resolutividad

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Quiénes somos?

Actemium, marca de

VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de

ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento

en sectores como

automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros.

En Actemium apostamos por la

igualdad de oportunidades

y la

no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito.

Qué buscamos?

Buscamos un / a

Técnico / a de Adquisición de Talento y Desarrollo

para unirse a nuestro equipo y liderar la atracción y captación de talento en un entorno técnico e industrial.

Principales responsabilidades

Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo

en distintos canales.Gestión integral de procesos de selección, tanto internos como externos, especialmente de perfiles técnicos clave.Coordinación con

consultoras de selección externas .Búsqueda activa

y directa de talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter.Seguimiento y control continuo de cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación.Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional, en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio.Colaboración en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial.Elaboración de informes y métricas de selección para Dirección.

Perfil que buscamos

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de

3 años

en selección de perfiles técnicos, idealmente en

entornos industriales o de ingeniería .Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente

LinkedIn Recruiter .Experiencia en

desarrollo de personas :

evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento.Nivel de inglés mínimo

B2 .Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación.

Qué ofrecemos?

Contrato

indefinido .Salario competitivo

en función de la valía profesional y experiencia del candidato / a.Formación y desarrollo profesional.

Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.Retribución flexible

incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento.Cursos de idiomas

contratados por la empresa.Flexibilidad Laboral.

Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones

de la compañía.

Sobre VINCI Energies

VINCI Energies

está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio :

infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies

tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

VINCI Energies

responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

En España

VINCI Energies

despliega su oferta a través de 3 marcas :

Axians ,

Actemium

Omexom .

Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos?

Te estamos esperando!