TÉCNICO / A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - (Madrid)

Room00 Hotels & Hostels; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero en Madrid busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados, incluyendo altas, bajas y revisiones de nóminas. Se requiere experiencia mínima de 2-3 años y sólidos conocimientos en normativa laboral y herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad horaria, así como tarifas especiales para alojarte en nuestros hoteles.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Flexibilidad horaria

Tarifas especiales para alojarte en nuestros hoteles

Formación

• Experiencia de mínimo 2-3 años en administración de personal y nómina.
• Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados es valorable.
• Conocimiento de convenios colectivos multicentro es valorable.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de vida laboral del empleado.
• Revisión de nóminas y comunicación con la Seguridad Social.
• Propuesta de mejoras en procesos administrativos.

Conocimientos

Conocimientos sólidos de normativa laboral

Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel

Inglés u otros idiomas

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RRHH o similar

Herramientas

A3

SAP HR

Meta4

Sage

Descripción del empleo

Empresas: Room00 Hotels & Hostels

En Room00 Group estamos en pleno crecimiento y buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de Administración de Personal. Si te apasiona el área laboral, el detalle, el cumplimiento normativo y el trabajo con personas, esta es tu oportunidad.

Funciones:

• Gestión completa del ciclo de vida laboral del empleado: altas, bajas, variaciones, contratos y finiquitos.
• Revisión de nóminas: variables, incentivos, dietas, embargos, anticipos y regularizaciones.
• Comunicación con la Seguridad Social, Sistema RED / SILTRA, Contrat@, Delta y otras plataformas oficiales.
• Gestión documental: expedientes, contratos, anexos, certificados, comunicaciones.
• Apoyo en auditorías internas y externas (laborales, PRL, inspecciones).
• Generación de informes y reportes periódicos en Excel u otras herramientas.
• Coordinación con el área de Relaciones Laborales, Finanzas y Operaciones.
• Propuesta de mejoras en procesos administrativos y automatización.

Requisitos del puesto Imprescindibles:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RRHH o similar.
• Experiencia de mínimo 23 años en administración de personal y nómina.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Experiencia en sistemas de nómina (A3, SAP HR, Meta4, Sage, etc.).

Valorable:

• Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados.
• Conocimiento de convenios colectivos multicentro.
• Inglés u otros idiomas.
• Experiencia previa en asesoría laboral o empresa multinacional.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Salario competitivo acorde con la experiencia (Fijo + variable).
• Flexibilidad horaria.
• Tarifas especiales para alojarte en nuestros hoteles.

Estamos construyendo un departamento sólido y preparado para los próximos años. Tu experiencia puede marcar la diferencia. ¿Te unes al reto?