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Tecnico/A Alianzas En Obtención De Recursos

Asociación Española de Cirugía

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 40.000

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Ayer

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Descripción de la vacante

Una organización no lucrativa en Madrid busca un Técnico/a de Alianzas con formación en marketing y más de 3 años de experiencia. Quien asuma este rol gestionará la captación de recursos a través de alianzas corporativas. Se valorará experiencia en diseño de campañas de marketing multicanal y habilidades en el manejo de CRM. El puesto es de contrato indefinido y el trabajo será presencial en la oficina de Madrid. La creación de materiales y el desarrollo de estrategias son componentes clave del trabajo.

Formación

Experiencia de al menos 3 años en marketing o fundraising.
Experiencia en campañas de marketing dirigidas a la captación de aliados.
Conocimiento en el manejo de CRM y herramientas de marketing digital.

Responsabilidades

Desarrollar la estrategia de obtención de recursos.
Definir e implementar acciones de búsqueda activa de nuevas alianzas.
Participar en la creación de materiales de marketing coordinadamente.

Conocimientos

Marketing multicanal

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Sensibilidad social

Educación

Formación en marketing

Conocimientos en ESG

Inglés (B2)

Herramientas

Salesforce

Marketing Cloud

Técnico/a Alianzas en Obtención de recursos

Para nuestra sede en Madrid buscamos un profesional con formación en marketing y con más de tres años de experiencia, en posiciones similares, como gestor/a de cuentas (en departamentos de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, marketing, comercial o agencias), en la identificación de nuevas oportunidades para el crecimiento y fidelización de las alianzas corporativas, para el puesto de Técnico/a de alianzas.

Desarrollará sus funciones en el Departamento de Captación de Donantes, de manera coordinada y conjuntamente con la Responsable de dicho departamento y dentro del Área de Obtención de Recursos para la Solidaridad (ORS).

En dicho ámbito implementará, desarrollará, reportará y evaluará periódicamente la estrategia de captación de fondos en el sector privado, de acuerdo con la línea estratégica de Alianzas Corporativas y el Plan Operativo Anual.

Con un enfoque multicanal, definiendo los principales KPIs, objetivos y reportes para optimizar, establecer mejoras y evaluar las campañas de captación y fidelización de aliados corporativos.

Tareas a realizar

Participar en el desarrollo de la estrategia de obtención de recursos y en la aplicación del Plan Operativo Anual del Área de Obtención de Recursos para la Solidaridad, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos en su ámbito de responsabilidad.
Definir e implementar las acciones de búsqueda activa de nuevas alianzas, así como en la propuesta y desarrollo de nuevas vías de colaboración con empresas/fundaciones, mediante campañas, proyectos o iniciativas de captación de fondos y de responsabilidad social corporativa, a través entre otras de patrocinio de proyectos, la mejora de la sostenibilidad, la sensibilización, el voluntariado corporativo, campañas de marketing con causa o cobranding.
Participar en el desarrollo de relaciones y alianzas con el tejido empresarial y fundaciones, en cuanto a colaboración empresarial y movilización de recursos, tanto en las campañas de Misiones Salesianas como en los llamamientos de emergencias.
Contribuir a la definición e implementación de las acciones del plan estratégico del área dirigidas a aliados corporativos, a través de acciones omnicanal con el objetivo de incrementar el compromiso, tasa de retención y life time value.
Participar en la elaboración y desarrollo de piezas de marketing, contenidos, argumentarios y otros materiales necesarios para implementar los ciclos de comunicación y estrategias de captación y fidelización, en coordinación con los equipos de Comunicación y Marketing, y Atención al Donante.
Definir KPI's, y realizar un seguimiento detallado de desarrollo de las campañas bajo su responsabilidad, elaborando informes de evaluación de objetivos para detectar desviaciones y aplicar las correcciones/mejoras necesarias.
Elaborar briefs y gestionar la selección, relación, seguimiento y evaluación de proveedores de servicios externos necesarios para implementar los planes de acción y para alcanzar los objetivos.
Realizar propuestas de mejora e innovación en acciones, procesos y herramientas para contribuir a la mejora de los KPIs asociados a la captación y fidelización de colaboradores económicos.
Asesorar, prestar apoyo técnico y soporte con carácter transversal a otras áreas, respecto a actividades dirigidas a la captación y fidelización de colaboradores económicos.
Participar en foros, seminarios, grupos de trabajo y aquellos ámbitos y/o contextos nacionales y/o internacionales encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado.

Perfil requerido

Identificación con la misión, visión y valores de Misiones Salesianas.
Compromiso e implicación con la organización.
Experiencia demostrada de al menos 3 años en tareas similares en departamentos de marketing y/o fundraising, o en departamentos de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), marketing, comercial o agencias.
Experiencia en el desarrollo e implementación de campañas de marketing y publicidad multicanal, tanto online como offline, preferiblemente dirigidas a la captación y fidelización de aliados corporativos en organizaciones no lucrativas.
Conocimiento y experiencia en el manejo de CRM (Salesforce), herramientas de marketing automation (Marketing Cloud), herramientas de marketing digital y de análisis de campañas.
Experiencia en la gestión con agencias y proveedores externos, así como en la gestión eficiente de distintas actividades y proyectos simultáneos.
Conocimientos y/o experiencia en el tercer sector.
Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia y juventud.
Idioma inglés (nivel mínimo requerido: intermedio B2).
Uso avanzado en el manejo de herramientas ofimáticas.
Buenas dotes de comunicación.
Capacidad para el trabajo en equipo, y habilidades sociales.
Actitud positiva y constructiva.
Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.