Técnico/a Administración de Personal y Relaciones Laborales

Clavei - Software Solution for Business; Elche; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de software en crecimiento en Comunidad Valenciana busca un profesional de RRHH para gestionar la administración de personal y las relaciones laborales. El candidato ideal debe tener una formación universitaria en Relaciones Laborales, al menos 5 años de experiencia y dominio de normativa laboral española. Se ofrece teletrabajo y un excelente ambiente laboral.

Servicios

Proyecto estable

Excelente ambiente laboral

Teletrabajo

Retribución Flexible

Clases de inglés por niveles

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en coordinación con asesoría externa.
• Valorable experiencia en procesos de integración empresarial.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos administrativos del ciclo laboral.
• Aplicar la normativa laboral y redactar documentación legal.
• Colaborar en la implementación de la política retributiva.

Conocimientos

Iniciativa

Capacidad de organización

Orientación al detalle

Dominio de normativa laboral española

Nivel avanzado en Office 365

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o ADE

Herramientas

A3Innuva

Factorial

Descripción del empleo

Resumen

¡En Clavei queremos personas como tú! En Clavei seguimos creciendo, somos conscientes que las personas son la base del éxito y queremos contar contigo en nuestro equipo. Si te apasionan las personas y el mundo de los RRHH, estas deseando asumir nuevos retos, eres una persona proactiva, con iniciativa, te gusta trabajar en equipo y vivir en una empresa en plena fase de crecimiento, ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Administración de personal: Coordinar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo laboral: contratación, gestión de incidencias de nómina, control de presencia, archivo documental y relación con la asesoría externa.
• Relaciones laborales: Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. Redactar y revisar documentación legal. Coordinar actuaciones disciplinarias y participar en inspecciones o auditorías laborales.
• Compensación y beneficios: Colaborar en la implementación y seguimiento de la política retributiva: bandas salariales, incentivos, beneficios sociales y revisiones salariales anuales.
• Integración de nuevas empresas: Colaborar en el proceso de integración de nuevas sociedades, dando soporte técnico y documental en la incorporación laboral para asegurar la correcta incorporación de los equipos y la homogeneización de procedimientos.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación al detalle.
• Dominio de normativa laboral española y gestión de procesos de administración de personal.
• Nivel avanzado en Office 365 (Excel, Sharepoint..).
• Conocimientos de IA aplicada a RRHH
• Valorable conocimiento A3Innuva y Factorial
• Valorable experiencia en procesos de integración empresarial
• Experiencia en coordinación con asesoría externa.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y con impacto y recorrido profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Medidas de conciliación para que disfrutes más tiempo libre: Teletrabajo. Tres tardes libres a la semana.
• Retribución Flexible
• Clases de inglés por niveles.
• Plan de igualdad de oportunidades.