Tècnic/a Laboral Sènior

Jordan martorell s.l.; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en creixement busca un/a Tècnic/a Laboral Sènior per gestionar processos laborals com nòmines i contractació. Es requereix experiència mínima de 4-5 anys i bon nivell de català i castellà. L'entorn de treball és flexible i digital, amb possibilitats de creixement real. Si t'agrada treballar amb autonomia, aquesta oportunitat és per a tu.

Formación

• 4–5 anys d'experiència en nòmines i contractació.
• Bon nivell de català i castellà.
• Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.

Responsabilidades

• Gestionar el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes.
• Revisar i validar nòmines i variables.
• Impulsar la digitalització i millora contínua del departament.

Conocimientos

Gestió laboral

Autonomia i rigor

Coordinació amb servei de prevenció

Experiència amb Sistema RED

Organització i orientació al detall

Herramientas

Sistema RED

Siltra

Descripción del empleo

A OUA busquem un/a Tècnic/a Laboral Sènior amb experiència consolidada en gestió laboral per liderar la internalització de processos de nòmines, contractació i administració de personal, així com la coordinació amb el nostre Servei de Prevenció Aliè.

Si t’agrada treballar amb rigor, autonomia i formar part d’un equip en creixement, aquesta oportunitat és per a tu.

Què faràs (rol clau i amb autonomia)

• Gestionar de punta a punta el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes, pròrrogues i incidències.
• Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.
• Mantenir i supervisar expedients de personal i bases de dades.
• Liderar la relació amb la gestoria mentre es consolida la internalització.
• Coordinació amb el SPA:
• revisions mèdiques i aptituds
• documentació preventiva i control de caducitats
• Donar suport en onboarding, polítiques internes i millora de processos de RRHH.
• Impulsar la digitalització i la millora contínua del departament.
• Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet (nòmines + contractació).
• Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació, ITs i tràmits amb la Seguretat Social.
• Autonomia, criteri i capacitat de garantir rigor en els processos.
• Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.
• Persona organitzada, professional i amb orientació al detall.
• Bon nivell de català i castellà.
• Es valorarà experiència en entorns digitals o empreses en creixement.
• Rol estratègic dins del departament de RRHH, amb espai per liderar processos.
• Equip proper, jove i orientat a la millora contínua.
• Oficina al centre de Barcelona i horari flexible.
• Creixement real a mesura que es consolida la funció laboral interna.
• Un entorn digital i àgil on la teva experiència tindrà impacte des del primer dia.

Si vols formar part d’un projecte en creixement i tenir un rol sènior amb autonomia i projecció, ens encantaria conèixer-te.