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Una multinacional tecnológica busca un/a Analista Funcional Java Junior en Bilbao. Los candidatos deben tener al menos 2 años de experiencia en análisis funcional, trabajando con tecnologías como Java y Angular. Se ofrece un horario intensivo de lunes a viernes y modalidad híbrida. Los beneficios incluyen un plan de retribución flexible y oportunidades de crecimiento profesional. Buscamos personas proactivas, con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos incorporar un/a Analista Funcional Java Junior con al menos 2 años de experiencia, para integrarse en uno de nuestros squads de desarrollo, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto.
La posición se desarrolla en modalidad híbrida, con horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h, ideal para la conciliación.
Modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.
Crecimiento profesional a través de programas de desarrollo y proyectos innovadores.
Retribución flexible: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar: Descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
Formación continua: Especializaciones técnicas, certificaciones e idiomas.
Compromiso social: Participa en nuestros proyectos de voluntariado.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad e inclusión, rechazando toda discriminación por raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación o identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social.