Talent Partner Lead

SenseisTalent; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en crecimiento en Madrid busca un Talent Acquisition Lead. Serás responsable de ejecutar procesos de selección de principio a fin y adaptar la metodología de la empresa. Se requiere experiencia en selección de talento, conocimientos de psicología y análisis de perfiles. Se ofrece un entorno remoto, flexibilidad y cultura de aprendizaje.

Servicios

Flexibilidad real

Proyectos punteros

Cultura de aprendizaje

Retribución competitiva

Alta proyección y posibilidades de crecimiento

Formación

• Ser un A Player.
• Experiencia previa en selección de talento.
• Conocimientos de psicología y análisis de perfiles.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección end-to-end.
• Acompañar y asesorar a clientes durante los procesos.
• Colaborar en la mejora continua de procesos internos.

Conocimientos

Capacidad analítica

Atención al detalle

Actitud proactiva

Colaborativa

Descripción del empleo

Overview

Posición : Talent Adquisition Lead

Localización : España

Tipo : Middle-Senior | Remoto

El contexto

En SenseisTalent estamos creciendo y queremos incorporar un A - PLAYER que se incorpore a nuestro equipo y nos ayuden a escalar nuestra metodología propia. Nuestro enfoque combina tecnología, inteligencia artificial y un servicio centrado en la calidad, trabajando con grandes corporaciones y empresas de renombre en proyectos altamente innovadores.

La misión

Tu objetivo será ejecutar procesos de selección de principio a fin, mejorar nuestra metodología, acompañar a clientes y candidatos, y evolucionar hacia un rol de liderazgo con impacto y proyección real dentro del equipo.

Responsibilities

• Participar en procesos de selección end-to-end
• Adaptar y aplicar la metodología propia de SenseisTalent
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos
• Acompañar y asesorar a clientes durante los procesos
• Colaborar en la mejora continua de procesos internos
• Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos
• Contribuir al crecimiento del equipo desde un enfoque hands-on
• Prepararse para asumir un rol de liderazgo futuro

Requirements

• Ser un A Player
• Experiencia previa en selección de talento
• Conocimientos de psicología y análisis de perfiles
• Capacidad analítica y atención al detalle
• Ganas de aprender y crecer profesionalmente
• Actitud proactiva, colaborativa y con mentalidad de mejora continua
• Flexibilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos y clientes

Benefits

• Incorporarte a una empresa en crecimiento exponencial
• Metodología propia basada en tecnología e IA
• Flexibilidad real y modelo remoto
• Proyectos punteros con clientes innovadores y de renombre
• Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua
• Retribución competitiva
• Alta proyección y posibilidades reales de crecimiento