Talent Business Partner (Consultora RRHH) - Madrid

Robert Walters Spain; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Talent Business Partner & Advisor para gestionar el talento y el desarrollo de liderazgo. El candidato ideal debe tener formación en RRLL o Psicología y al menos 3/4 años de experiencia en consultoría. Sus responsabilidades incluyen el onboarding, desarrollo de programas de aprendizaje y alineación con los objetivos empresariales. Se ofrece un ambiente laboral positivo, oportunidades de crecimiento, y un contrato híbrido con retribución competitiva.

Servicios

Ambiente laboral positivo

Gran proyección profesional

Retribución competitiva

Formación

• Mínimo 3/4 años de experiencia en consultoría o empresa de RRHH en formación y desarrollo.
• Experiencia en coaching y mentoría.
• Gestión de plataformas LMS.

Responsabilidades

• Liderar procesos de onboarding y formación de empleados.
• Desarrollar contenido para programas de aprendizaje.
• Diseñar programas de talento alineados con los objetivos empresariales.
• Fomentar la cultura empresarial y la mejora continua.
• Gestionar plataformas internas para el desarrollo del talento.

Conocimientos

Gestión del talento

Desarrollo de liderazgo

Psicología

Liderazgo

Comunicación

Educación

Grado en RRLL y RRHH, Psicología o similares

Descripción del empleo

Prestigiosa y consolidada Consultora de RRHH con presencia internacional, busca incorporar a su equipo interno un Talent Business Partner & Advisor, siendo responsable de ofrecer soluciones de Gestión del talento, Aprendizaje y Desarrollo de Liderazgo. Además, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Liderazgo de Recursos Humanos regional y con los líderes empresariales regionales en el desarrollo e implementación de una estrategia global de talento y desarrollo, alineada con la vision y valores de la empresa.

Requisitos

• Grado en RRLL y RRHH, Psicologia o similares.
• Mínimo 3/4 años de experiencia en consultoría/empresa de rrhh en formación y desarrollo de talento y liderazgo.

Funciones

• Onboardings, Formaciones y Liderazgo de empleados, promoviendo su crecimiento e identificando mejoras.
• Desarrollar e impartir contenido relevante para el negocio, enfocado en el futuro e informativo, para programas de aprendizaje y desarrollo.
• Talento y desempeño: Diseñar e implementar programas de talento e impartir programas de Aprendizaje y Desarrollo, gestión, liderazgo, cumplimiento, mentoría y coaching, alineándolos estrechamente con los objetivos del negocio y la planificación de sucesión.
• Trabajar estrechamente con Operaciones de RRHH y con los principales interesados para asegurar que los programas y procesos estén claramente definidos, comprendidos y fomenten la consistencia, sostenibilidad y mejora continua en la región.
• Comunicación y desarrollo de la cultura de empresa.
• Gestión de plataformas internas (LMS).
• Muy buen ambiente laboral con equipo joven.
• Gran proyección y desarrollo profesional.
• Retribución muy competitiva.

Si buscas un cambio y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte en la oferta!

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Responsable de Formación y Desarrollo

Sector: Consultoría

Tipo de trabajo: Híbrido

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Referencia: 6UGQJX-519321DE

Fecha de publicación: 3 de diciembre de 2025

Consultor/a: Paula Cerdá