T. Aprovisionamientos (Logística)

Red Eléctrica de España; Yebes; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca incorporar un/a T. Aprovisionamientos (Logística) en Yebes. El candidato/a debe tener una titulación universitaria y experiencia en transformación digital. Las funciones incluyen diseñar y supervisar el aprovisionamiento de materiales, asegurar la disponibilidad de equipos, y participar en estrategias de compra. Se ofrece flexibilidad horaria y modalidad híbrida, promoviendo un ambiente inclusivo y un modelo de compensación justo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida

Ambiente inclusivo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en aprovisionamiento y logística.
• Nivel de inglés B2.
• Conocimientos de IA, RPAs, Blockchain y APIs deseable.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar la actividad de aprovisionamiento.
• Asegurar la disponibilidad de materiales y equipos.
• Participar en la ejecución de estrategias de compra.

Conocimientos

Transformación digital

Adopción de tecnologías emergentes

Programación básica

Conocimiento de Microsoft 365

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o áreas afines

Herramientas

Microsoft 365

SAP

Jaggaer

Descripción del empleo

Puesto: T. Aprovisionamientos (Logística)

Ubicación: La Moraleja Albatros

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.

Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a T. Aprovisionamientos (Logística) para formar parte del equipo DP Logística de Redeia Corporación.

Funciones básicas

Logística y Gestión Aprovisionamiento (soporte transversal D. Aprovisionamientos)

• Diseñar, planificar, supervisar y hacer seguimiento de la actividad de aprovisionamiento y logística de los materiales y equipos necesarios para las actividades de desarrollo y mantenimiento de Redeia.
• Asegurar la disponibilidad y una distribución eficiente de equipos y materiales.
• Participar en la definición y ejecución de estrategias de compra para garantizar el suministro adecuado.
• Controlar la gestión logística para el almacenamiento y la distribución de equipos y materiales.
• Monitorizar las acciones del gestor logístico para asegurar el cumplimiento de los procesos.
• Optimizar el stock y monitorizar el proceso end to end, incluyendo el stock Q de proyecto.
• Participar en los objetivos anuales para el cumplimiento del plan estratégico y en otros proyectos transversales.
• Desarrollar relaciones con las unidades de compra de empresas del sector y TSOs. Participar en foros.
• Definir, diseñar, proponer y ejecutar, en su caso, acciones de mejora en la actividad de aprovisionamiento y logística.
• Desplegar el Plan estratégico en la D. Aprovisionamientos:
• Coordinar la elaboración del Plan operativo de la D. Aprovisionamientos. Supervisar y reportar su cumplimiento.
• Coordinar la definición de los objetivos anuales de la D. Aprovisionamientos alineados con el Plan operativo. Supervisar y reportar su cumplimiento.
• Planificar y hacer seguimiento de los procesos transversales de soporte a la D. Aprovisionamientos:
• Coordinar auditorías de sistemas de gestión certificados, sistemas de control interno, procesos, etc., con alcance a la cadena de suministro.
• Definir, planificar y hacer seguimiento de los sistemas de información de la D. Aprovisionamientos:
• Definir nuevas necesidades, planificar su desarrollo, liderar su implantación y la de proyectos de mejora, y coordinar el mapa de soportes de información de la D. Aprovisionamientos.
• Coordinar la gestión de datos e indicadores de la Dirección de Aprovisionamientos y su adecuado soporte en sistemas.
• Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Informática o áreas afines.
• Experiencia en transformación digital y adopción de tecnologías emergentes (IA, RPAs, Blockchain, APIs).
• Conocimiento práctico de herramientas Microsoft 365 (Copilot, Power Automate, Power BI) y capacidad para impulsar su uso autónomo en la organización.
• Experiencia en integración tecnológica en procesos de aprovisionamiento y cadena de suministro.
• Se valorará experiencia en implantación de soluciones ERP (SAP), plataformas S2P (Jaggaer) y gestión de datos.
• Conocimientos básicos de programación y comprensión de arquitecturas tecnológicas para evaluar soluciones y coordinar desarrollos.
• Nivel de inglés B2. Se valorará conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia mínima: 3 años.
• Experiencia en implementaciones y optimización de procesos de compra y logística.
• Experiencia en metodologías ágiles aplicadas a proyectos de transformación digital, como:
• Implementación de herramientas basadas en IA para mejorar la eficiencia operativa.
• Uso de soluciones de productividad con Copilot y entornos colaborativos.
• Integración tecnológica mediante APIs y automatización de procesos (RPAs).
• Proyectos que incorporen habilitadores tecnológicos clave: IA, agentes de IA, Blockchain, RPAs.
• Análisis y mejora continua de procesos orientados a eficiencia.
• Se valorará experiencia en; Sector energético y conocimiento de sus particularidades operativas, gestión del cambio y adopción tecnológica en entornos corporativos, proyectos de interoperabilidad entre sistemas y plataformas, tendencias emergentes en digitalización y automatización de la cadena de suministro y participación en procesos de compra.
• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.