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Una empresa emergente en el sector financiero busca un Partnerships Manager para liderar la estrategia y ejecutar el canal de partners. El candidato ideal debe tener entre 5 y 7 años de experiencia en partnerships, ventas B2B y ecosistema startup. Entre sus responsabilidades están activar el canal, mantener relaciones con nuevos y existentes partners y colaborar estrechamente con el equipo de ventas para maximizar conversiones. Se ofrece un contrato indefinido con un atractivo paquete de compensación.
Buscamos un Partnerships Manager con ownership 100% para diseñar, ejecutar y escalar el canal de partners de The Startup CFO como una palanca predecible, medible y recurrente de generación de negocio, tanto directo (formaciones, mentorías, workshops, servicios para fondos de VC...) como indirecto (oportunidades B2B como CFO externo, gestoría o financiación pública).
El objetivo del rol es la transformación de un canal históricamente apoyado en relaciones de management y gestión reactiva en una iniciativa profesional con proceso, objetivos, activaciones y métricas.
La persona será responsable de activar el canal, incorporar nuevos partners mediante acciones comerciales y mantener un control exhaustivo del estado de cada relación, garantizando trazabilidad y atribución conforme al playbook elaborado.
Identificar, construir y cerrar oportunidades directas originadas por la iniciativa de partnerships que generen proyectos y negocio para TSCFO
Originar oportunidades para líneas B2B (CFO, gestoría, financiación pública, etc.). Siguiendo los procesos y metodologías planteadas
Coordinarse con el equipo de sales para maximizar conversión y generar feedback loop
Definir y mantener la iniciativa Partnerships en el CRM con ownership total del, estatus de cada partner, tiers y tipología
Ejecutar una estrategia de generación de nuevos partners por verticales (fondos / VC, aceleradoras, facilitadores, corporates, instituciones, communities, bancos / debt providers, vendors…)
Convertir partners de target a active mediante activaciones concretas (mentorías, workshops, formaciones, acuerdos de referral, perks…)
Diversificar el mix de partners para reducir dependencia de los mismos actores y abrir nuevas fuentes (programas, hubs, asociaciones, corporate innovation, etc.)
Relaciones :
Reporta directamente al socio al frente del departamento de Sales&Marketing.
Esta persona será 100% owner del proyecto como source de generación en la compañía con objetivos claros y objetivos
Trabajará junto con el resto de los socios de la compañía para representar a The Startup CFO de “puertas para fuera” frente a potenciales y existentes partners, fondos, bancos, aceleradoras, etc
Perfil “builder” : capaz de montar un sistema desde cero y hacerlo funcionar con cadencias y disciplina.
Muy fuerte en ejecución : organización, seguimiento, priorización, consistencia.
Capacidad de negociar acuerdos (referrals, trainings, perks, vendors, programas) y activarlos.
Excelente comunicación escrita y verbal; comodidad con interlocutores senior (VCs, corporates, instituciones).
Autonomía máxima y responsabilidad por resultados.
LinkedIn : outbound, prospección, seguimiento.
Google Workspace : email, calendar, docs; plantillas y secuencias.
Obsesión por proceso, limpieza de datos y follow-up.
Incorporación inmediata y contrato indefinido
Participación en comité de managers
Atractivo paquete con fijo + variable