Strategic HR Business Partner — Talent & People Strategy

Mur&Partners; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera líder en España busca un HRBP para gestionar el talento y asesorar en la gestión de personas. Este rol implica actuar como enlace entre las áreas de Recursos Humanos y los diferentes departamentos, generando un conocimiento profundo de los profesionales, optimizando su rendimiento y participando en la identificación del talento. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología y al menos 7 años de experiencia como Business Partner. Se valorará formación superior en Recursos Humanos y conocimientos de herramientas ofimáticas.

Formación

• Experiencia mínima de 7 años como Business Partner del Área de Personas.
• Conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.

Responsabilidades

• Actuar como el punto de referencia del Área de Personas para los distintos departamentos.
• Participar en la gestión e identificación del talento del área.
• Proponer iniciativas dirigidas al cliente interno y colaborar con Recursos Humanos.

Conocimientos

Conocimientos en selección

Formación en Psicología

Experiencia como Business Partner

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Una entidad financiera líder en España busca un HRBP para gestionar el talento y asesorar en la gestión de personas. Este rol implica actuar como enlace entre las áreas de Recursos Humanos y los diferentes departamentos, generando un conocimiento profundo de los profesionales, optimizando su rendimiento y participando en la identificación del talento. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología y al menos 7 años de experiencia como Business Partner. Se valorará formación superior en Recursos Humanos y conocimientos de herramientas ofimáticas.