Staffing Coordinator

Claire Joster | People first; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en su sector busca un/a Staffing Coordinator para colaborar con el equipo de Staffing y Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, dominio del inglés y español, y alta capacidad analítica. Se ofrece una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales, trabajando en un modelo híbrido en Madrid.

Servicios

Diversos beneficios adicionales

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa.
• Perfil colaborativo, dinámico y capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría.
• Asegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de desarrollo profesional.
• Actuar como respaldo del/la Staffing Manager en periodos de alta carga de trabajo.

Conocimientos

Dominio del inglés

Dominio del español

Alta capacidad analítica

Excelentes habilidades interpersonales

Fuertes habilidades organizativas

Educación

Titulación universitaria

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

El/la Staffing Coordinator colaborará estrechamente con el equipo de Staffing y el/la Staffing Manager, así como con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.

Funciones y responsabilidades

• Trabajarás estrechamente con el equipo de Staffing para:
• Apoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría.
• Equilibrar las preferencias del equipo de Consultoría (industria, tipo de proyecto, localización, etc.) con las necesidades de los clientes y las preferencias de los Partners responsables del desarrollo de negocio.
• Asegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de desarrollo profesional y carrera de cada persona, dentro de las limitaciones del negocio.
• Garantizar que el proceso de staffing esté alineado con los valores de la compañía de apertura, transparencia y equilibrio, fomentando un entorno de comunicación abierta sobre las oportunidades de proyecto.
• Colaborar estrechamente con los equipos de staffing de otras geografías.
• Participar en reuniones y llamadas internacionales para compartir recursos entre oficinas y sistemas.
• Actuar como respaldo del/la Staffing Manager en periodos de alta carga de trabajo u otras necesidades operativas.

Habilidades y competencias clave

• Titulación universitaria.
• Máster en Recursos Humanos (muy valorable).
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales.
• Dominio del inglés y español a nivel fluido (oral y escrito).
• Alta capacidad analítica y atención al detalle, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Fuertes habilidades organizativas, rigor y orientación al detalle.
• Perfil colaborativo, dinámico, orientado al servicio y capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión.
• Comodidad en la resolución de conflictos y en el manejo de situaciones sensibles relacionadas con personas.
• Elevado nivel de integridad y fuerte compromiso con la confidencialidad.

Se ofrece una incorporación a una compañía líder en su sector a nivel internacional, con una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales. Además, trabajarás en un modelo híbrido en sus oficinas en el centro de Madrid.

Si te motiva conectar talento con oportunidades y contribuir al crecimiento profesional de las personas, ¡este reto es para ti¡