Social Justice Consultant (JEDI & Local Communities)

Ferrer Internacional SA; Barcelona; Híbrido; EUR 38.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica en Barcelona busca un responsable de justicia social y diversidad. El candidato ideal liderará la agenda de diversidad e inclusión, trabajando en colaboración con comunidades locales. Se requiere experiencia de 3-5 años en DEI y un buen nivel de inglés y castellano. La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo continuo.

Servicios

Retribución flexible

Plan apoyo a las personas

Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo

Voluntariado

Formación

• Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
• Conocimiento en políticas de inclusión y metodologías participativas.
• Habilidades para diseñar programas de impacto social.

Responsabilidades

• Impulsar la conciencia sobre diversidad e inclusión.
• Eliminar sesgos y barreras estructurales.
• Activar causas sociales que Ferrer apoya.

Conocimientos

Experiencia en proyectos de DEI

Habilidades de comunicación

Mentalidad colaborativa

Habilidades de facilitación

Descripción del empleo

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.

Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.

Descripción de la oferta

¿Eres una persona apasionada por la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión?

¿Quieres liderar la agenda de JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) en Ferrer y colaborar activamente en iniciativas con comunidades locales?

Pues esta vacante es para ti!!

Esta posición tendrá un papel clave en la identificación de barreras estructurales, la visibilización de causas relevantes y la activación de soluciones transformadoras junto con colectivos y aliados estratégicos.

Principales responsabilidades

• Impulsar la conciencia y sensibilización en torno a la diversidad, equidad e inclusión.
• Identificar y eliminar sesgos y barreras estructurales que limiten la equidad dentro y fuera de la organización.
• Identificar, visibilizar y activar las causas sociales que Ferrer apoya.
• Identificar geografías y comunidades locales prioritarias para Ferrer.
• Comprender sus problemáticas y necesidades reales, a través de escucha activa y diálogo.
• Co-crear con comunidades y aliados locales soluciones transformadoras y sostenibles.
• Luchar por la justicia social.
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), justicia social, sostenibilidad o desarrollo comunitario.
• Conocimiento en políticas de inclusión, metodologías participativas y alianzas con entidades sociales.
• Capacidad para diseñar programas e iniciativas con impacto social real.
• Habilidades de comunicación, empatía y facilitación de espacios de diálogo.
• Nivel alto de inglés y castellano.
• Mentalidad colaborativa, innovadora y orientada a la acción.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.