Shop Manager

Rituals Cosmetics España (B Corp™); Gandia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida marca de cosméticos busca un Shop Manager para garantizar una experiencia de cliente excepcional en una tienda en Gandia. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en retail y habilidades fuertes en liderazgo y gestión de personas. Además de manejar el inventario y las operaciones diarias, el Shop Manager inspirará y motivará a su equipo hacia objetivos de rendimiento concretos en un ambiente de trabajo colaborativo. Se ofrecen varias ventajas, como oportunidades de desarrollo y un entorno laboral dinámico.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo

Seguro de salud con precio especial

Bonus atractivo

Espíritu de trabajo en equipo

1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad

Formación

• Al menos 3 años de experiencia como responsable de tienda en el sector retail.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Habilidades en la gestión de personas, incluyendo comunicación y coaching.

Responsabilidades

• Garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente.
• Gestionar el inventario y las operaciones diarias.
• Desarrollar planes mensuales en función de los objetivos de productividad.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de problemas

Motivación de equipos

Descripción del empleo

Descubre un puesto en Rituals donde tu sentido práctico y tu pasión por las personas marcan la diferencia en el éxito de nuestras tiendas y el espíritu de equipo. ¿Eres capaz de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, inspirar a los miembros de tu equipo y guiarlos hacia unas ventas extraordinarias?

Responsabilidades

Tu principal misión como Shop manager será garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. Además, serás responsable de ejecutar el plan operativo y proyectos empresariales de la tienda, cumpliendo con los indicadores de rendimiento KPI y teniendo en cuenta el desarrollo del equipo. Serás un ejemplo para tu equipo, reportando al Area Manager de tu zona, que será a la vez tu mentor/a y la persona que te ayudará a desarrollar tu carrera en Rituals.

• Desarrollar planes mensuales (incluida la planificación óptima de los equipos) en función de los objetivos de productividad.
• Garantizar una excelente gestión de la tienda (control de caja, ausencias de personal, horarios, stock, prevención y seguridad, mantenimiento), gestionar los presupuestos de la tienda (incluidos los gastos y la productividad) y actualizar los datos de resultados.
• Gestionar el inventario y las operaciones diarias, incluido el stock y la limpieza del almacén.
• Impulsar el bienestar y el compromiso de los/as empleados/as con sesiones/seguimientos individuales periódicos, estableciendo una conexión auténtica con el equipo de la tienda.
• Organizar reuniones de equipo para celebrar los éxitos y reflexionar sobre las áreas de desarrollo.

Saca lo mejor de ti. Tu objetivo será ejecutar el plan operativo y objetivos empresariales de la tienda para maximizar la experiencia del cliente/a, el desarrollo del equipo y los indicadores de rendimiento KPI.

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia como responsable de tienda en el sector retail.
• Liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración).
• Experiencia en motivación y desarrollo de equipos.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

Además, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos:

• ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes.
• EMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros.
• MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad.

Ventajas de trabajar en Rituals

• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal.
• Bonus atractivo.
• Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado.
• 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley.