Senior Program & Project Manager

Jordan martorell s.l.; Sevilla; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica líder en Sevilla busca un/a Senior Project Manager para liderar proyectos en sistemas aéreos autónomos. Se requiere más de 10 años de experiencia en proyectos complejos en defensa y dominio de herramientas de planificación. El candidato ideal deberá tener un título en ingeniería superior y un nivel avanzado de inglés. Esta posición ofrece un entorno colaborativo y la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores de alto alcance, además de formación continua.

Servicios

Formación continua en Open University y Udemy

Ambiente colaborativo

Flexibilidad de teletrabajo

Formación

• Más de 10 años liderando proyectos complejos en defensa.
• Experiencia en integración de sistemas avanzados (C-UAS, C4I, ISR, Targeting).
• Dominio de gestión contractual y financiera, incluidos presupuestos y KPIs.
• Habilidades de negociación estratégica y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Integrar sistemas avanzados y colaborar con producción.
• Control financiero y gestión de relaciones con clientes.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Integración de sistemas avanzados

Comunicación efectiva

Manejo de MS Project

Manejo de JIRA

Inglés avanzado

Negociación estratégica

Educación

Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones)

MBA o Máster en Gestión de Proyectos (valorado)

Herramientas

MS Project

JIRA

Descripción del empleo

Te gustaría averiguar los secretos de las tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Senior Project Manager con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos. Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos). Gestión de proyectos: Liderar proyectos complejos en defensa, asegurando plazos, costes y calidad según normativas OTAN.

Responsabilidades

• Integrar sistemas avanzados (C-UAS, C4I, ISR) y colaborar con producción, calidad y ciberseguridad.
• Control financiero y relación con clientes.

Requisitos del puesto – Senior Project Manager (Weapons & Ammunition)

• Formación: Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar. Posgrado valorable: MBA o Máster en Gestión de Proyectos.
• Experiencia:
  • ~+10 años liderando proyectos complejos en defensa y entornos internacionales.
  • ~ Experiencia en integración de sistemas avanzados (C-UAS, C4I, ISR, Targeting).
  • ~ Dominio de gestión contractual y financiera, incluyendo presupuestos y KPIs.
• Manejo experto de herramientas de planificación (MS Project, JIRA) y metodologías ágiles.
• Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible) y Español nativo.
• Negociación estratégica y comunicación efectiva con clientes y organismos públicos.
• Teletrabajo: aproximadamente 40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).
• Revisión de postulaciones: Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
• Entrevista técnica: Conocerás al equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias, y te harán preguntas técnicas.
• Pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
• Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
• ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
• Compromiso de promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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