Senior HR Manager ES_869404

Morgan Philips Group; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante grupo internacional de retail busca un HR Manager para dirigir las funciones de recursos humanos en su oficina de Madrid. Este profesional será responsable de gestionar talento, implementar políticas, y promover un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia de 10-15 años en entornos internacionales y un nivel avanzado de inglés.

Servicios

Interesante retribución

Coche de empresa

Formación

• Experiencia de 10-15 años en recursos humanos.
• Uso profesional del inglés.
• Experiencia en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar funciones de recursos humanos y gestionar talento interno.
• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos.
• Seleccionar y contratar personal para diferentes áreas.

Conocimientos

Gestión del talento

Cumplimiento normativo

Desarrollo organizacional

Comunicación efectiva

Cultura inclusiva

Análisis de indicadores

Educación

Formación Superior

Descripción del empleo

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un / a :

Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas.

• Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo.
• Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación.
• Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa.
• Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback.
• Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral.
• Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal.
• Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización.
• Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.

Pensamos en un / a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10 / 15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés.

Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa.

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco

HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores)

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Hr Manager • Madrid, Comunidad de Madrid, España