Senior Front-End Developer (Expert@ Css)

ebroker Insurance Technologies, S.A.; Oviedo; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una plataforma tecnológica líder en seguros busca un Desarrollador Front-end senior en Asturias. El candidato ideal tiene 5–7 años de experiencia con un enfoque experto en CSS y ha liderado la arquitectura de estilos en productos complejos. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, y un equipo comprometido.

Servicios

Seguro médico

Ayuda formación

Horario flexible

Formación

• 5–7+ años en desarrollo Front-end.
• Mínimo 3 años liderando arquitectura de estilos.
• Experiencia con design systems en productos complejos.

Responsabilidades

• Diseñar y optimizar interfaces de alto rendimiento.
• Colaborar en ciclos ágiles con diseño y back-end.
• Liderar decisiones de arquitectura de CSS y design systems.

Conocimientos

CSS avanzado

HTML5

JavaScript ES6+

React

Vue

Herramientas

PostCSS

Stylelint

DevTools

Storybook

Jest

Descripción del empleo

Overview

Senior Front-end Developer (Expert@ CSS) – ebroker Insurance Technologies, S.A.

Únete a ebroker, plataforma líder que conecta corredurías y aseguradoras con tecnología propia, escalable y segura. Buscamos a una persona senior que lidere la excelencia del Front-end con foco especial en CSS para llevar nuestra experiencia de usuario al siguiente nivel. Tu reto: diseñar, construir y optimizar interfaces de alto rendimiento y gran escala. Liderar decisiones de arquitectura de estilos y design system (tokens, theming, guías de estilo, librería de componentes). Colaborar con diseño, producto y back-end en ciclos ágiles, promoviendo accesibilidad, mantenibilidad y calidad.

Requisitos imprescindibles

Core CSS: Queremos a alguien que domine CSS de verdad.

Qué buscamos

A continuación se detallan áreas clave de la experiencia y el conocimiento requeridos.

Arquitectura y escalabilidad

• Diseño de arquitecturas CSS: BEM/ITCSS, CSS Modules, utility-first (p. ej., Tailwind) y cuándo usar cada enfoque.
• Cascade management: cascade layers (@layer), especificidad, herencia y :where()/ :is() para controlar conflictos.
• Design tokens con CSS Custom Properties (variables), tematización (light/dark/high-contrast), internacionalización de estilos (propiedades lógicas).

Layout y componentes

• CSS Grid (incl. subgrid), Flexbox, container queries (@container) y patrones de layout complejos sin hacks.
• Selectores avanzados (:has(), :focus-visible, :focus-within) y pseudo-elementos.
• Tipografía (variable fonts), nuevos espacios de color (p. ej., OKLCH), media queries modernas (prefers-reduced-motion, prefers-contrast), impresión.

Rendimiento y robustez

• Performance de renderizado: paint/composite, reducción de reflows, Critical CSS, lazy CSS, code-splitting por rutas/feature.
• Compatibilidad cross-browser (incl. Safari), @supports, progressive enhancement y estrategia de fallbacks.
• Aislamiento de estilos: Shadow DOM, Web Components y límites de cada técnica.

Interacción y calidad

• Micro-interacciones y animaciones (transiciones, @keyframes) con impacto medido en rendimiento.
• Accesibilidad: semántica HTML, WAI-ARIA, contraste, foco, navegación por teclado y testing de accesibilidad.
• Herramientas: PostCSS, Stylelint, DevTools avanzados (performance/coverage), Storybook.

Stack complementario

• Dominio de HTML5 y JavaScript ES6+.
• Experiencia significativa con React o Vue (idealmente ambos): Hooks/Composition API, ruteo y estado (Redux/RTK, Zustand o Pinia).
• Tests (Jest/Vitest + Testing Library, visual regression con Playwright/Cypress).

Experiencia

5–7+ años en Front-end, con mínimo 3 años liderando arquitectura de estilos y design systems en productos complejos.

Qué ofrecemos

• Proyecto sólido y estratégico: formarás parte de una plataforma líder en el sector asegurador español.
• Autonomía tecnológica: espacio para proponer, construir y decidir.
• Modalidad de trabajo híbrido desde Asturias (Pravia).
• Formación continua, certificaciones y asistencia a eventos.
• Horario flexible y conciliación real.
• Retribución competitiva + beneficios (seguro médico, ayuda formación, etc.).
• Buen ambiente: somos un equipo horizontal, cercano y comprometido.

Cómo aplicar

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