Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas

LUZA Group; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento en Madrid busca un profesional Senior de Implementaciones Laborales/Nóminas. El candidato ideal tendrá experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral, así como sólidos conocimientos en normativa laboral y manejo avanzado de Sage Connected. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y flexibilidad horaria, incluyendo teletrabajo parcial.

Servicios

Contrato indefinido

Oportunidades de crecimiento

Ambiente colaborativo

Salario competitivo

Teletrabajo parcial

25 días de vacaciones

Flexibilidad horaria

Formación

• 5-7 años de experiencia en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y seguridad social.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de nóminas (500-600).

Responsabilidades

• Realizar auditorías detalladas de nóminas y contratos.
• Configurar integralmente la empresa en la aplicación laboral.
• Ejecutar la primera nómina real y presentar seguros sociales.

Conocimientos

Cálculo de nóminas

Asesoría laboral

Normativa laboral

Manejo avanzado de Sage Connected

Excel avanzado

Auditoría de datos

Habilidades comunicativas

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Derecho

FP de Administración y Finanzas/RRHH

Herramientas

Sage Connected

Descripción del empleo

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un / a profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas para formar parte de una importante empresa dedicada a la Consultoria Estratégica, Dirección Financiera, Fiscalidad, Laboral, Contable, Legal para Pymes y Start Apps

Dependerás de la Dirección del departamento y te encargarás de procesos completos de implementación y gestión laboral de importantes compañías.

Responsabilidades y Tareas

• Auditoría detallada de nóminas, contratos, bases, ITs, finiquitos, convenios y documentación del cliente saliente.
• Revisión de tablas salariales, pluses, antigüedades, jornadas y criterios aplicados.
• Migración, limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral.
• Configuración integral de la empresa : convenios, categorías, turnos, complementos, reglas de cálculo, vacaciones y procesos periódicos.
• Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real.
• Ejecución de la primera nómina real, presentación de seguros sociales, CRA, bases y revisión de incidencias.
• Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta.
• Acompañamiento, formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales.

Requisitos Obligatorios

• Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, o FP de Administración y Finanzas / RRHH.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social, contratación y cotización.
• Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas (500-600).
• Manejo avanzado de Sage Connected / Despachos.
• Alto nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, limpieza de datos).
• Muy valorable experiencia en régimen de artistas.
• Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias.
• Capacidad de análisis, orden y precisión en la gestión documental.
• Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas.
• Se valorará nivel de inglés.
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez.
• Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.

¿Qué ofrecemos?

Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios :

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Retribución flexible con tarjeta Cobee
• 25 días laborables de vacaciones.
• 4 meses de jornada continua en verano.
• Horario de 8 : 30h a 17 : 30h y viernes de 8h a 14h.
• Flexibilidad horaria entrada y salida.
• Teletrabajo parcial.

Si sientes que encajas con esta oferta y tienes ganas de formar parte de una gran compañía ¡no dudes en inscribirte!