SEL 2545 - TECNICO / A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ( AREA SELECCION )

Financecolombia; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector agroalimentario en Cataluña busca un/a Técnico/a en Desarrollo y Gestión de Personas. Las funciones incluyen diseñar procesos de selección, realizar entrevistas, y colaborar en el desarrollo del talento. Se requiere Grado en Psicología y experiencia mínima de 1 año. Ofrecemos un entorno profesional saludable y oportunidades de formación continua.

Servicios

Formación continuada en el puesto

Remuneración según valía

Ambiente laboral saludable

Formación

• Grado en Psicología es imprescindible.
• Experiencia mínima de 1 año en selección y/o gestión del talento.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar procesos de selección para diferentes áreas.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Colaborar en la planificación de estrategias de gestión del talento.

Conocimientos

Conocimiento en herramientas de evaluación

Metodologías de desarrollo organizacional

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Psicología

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO / A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por quinto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un / a TECNICO / A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ( AREA SELECCION Y GESTION DEL TALENTO ) para una de nuestras empresas ubicada en los servicios centrales del grupo :

Sus funciones básicas consistirán en :

• Diseñar, gestionar y ejecutar procesos de selección para diferentes áreas y perfiles.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicotécnica.
• Colaborar en la planificación e implementación de estrategias de gestión y desarrollo del talento.
• Participar en la identificación, retención y desarrollo de talento dentro de la organización.
• Dar soporte en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Mantener una comunicación constante con los departamentos para entender sus necesidades y proponer soluciones estratégicas
• Etc

SE REQUIERE :

• Grado en Psicologia ( imprescindible )
• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Conocimiento en herramientas de evaluación, sistemas de gestión del talento y metodologías de desarrollo organizacional.
• Experiencia mínima de 1 año en selección y / o gestión del talento.

SE OFRECE :

• Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente
• Formación continuada en el puesto de trabajo
• Remuneración según valía del candidato
• Empresa saludable
• Jornada completa

Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario. ¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros. ¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!