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Revenue & Sales Director

Aromar Hotels & Restaurants

Platja d'Aro

Presencial

EUR 40.000 - 65.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Un grupo hotelero en la Costa Brava busca un Revenue & Sales Director para gestionar estrategias comerciales, optimizando ingresos y liderando equipos de ventas. Este rol implica establecer presupuestos, supervisar operaciones y asegurar resultados alineados con los objetivos empresariales. Se valora experiencia en revenue management y habilidades en atención al cliente. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Paquete retributivo competitivo
Beneficios variables por objetivos
Horario flexible
Teletrabajo según necesidades
Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

  • Experiencia demostrada en ventas y operaciones de ventas.
  • Capacidad para liderar y gestionar equipos de ventas.
  • Excelente atención al cliente y comprensión de necesidades.

Responsabilidades

  • Liderar estrategias comerciales y optimizar ingresos.
  • Gestionar y supervisar operaciones de ventas y planes de negocio.
  • Establecer presupuesto anual y controlar políticas de precios.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Identificación de oportunidades de negocio
Atención al cliente
Desarrollo de negocio
Planificación estratégica
Gestión de Revenue Management
Análisis de mercado
Excelencia en servicio

Herramientas

PMS
CRS
Plataformas de revenue management
Descripción del empleo
Descripción de la empresa

Aromar Hotels & Restaurants es un pequeño grupo hotelero ubicado en la Costa Brava, con vocación por la hospitalidad, la calidad del servicio y la mejora continua de la experiencia del cliente.

Nuestro enfoque combina gestión profesional, orientación a resultados y compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo del talento y la innovación. Creemos en las personas como motor del proyecto y apostamos por un crecimiento responsable, equilibrando rentabilidad, bienestar del equipo y satisfacción del cliente.

Descripción del puesto

Como Revenue & Sales Director en Aromar Hotels & Restaurants, serás responsable de liderar estrategias comerciales y optimizar los ingresos de la empresa. Entre tus tareas diarias, estarán la gestión y supervisión de las operaciones de ventas, el desarrollo de planes de negocio, así como la coordinación de equipos para alcanzar los objetivos de ventas. Establecer el presupuesto anual de ventas, coordinar el proceso comercial y controlar las políticas de precios, asegurando la coherencia con los objetivos globales de la compañía.

  • Experiencia demostrada en ventas y operaciones de ventas, con capacidad para identificar oportunidades de negocio y alcanzar objetivos comerciales.
  • Habilidad para liderar y gestionar equipos, fomentando un entorno colaborativo y enfocado en el rendimiento.
  • Excelencia en atención al cliente, comprendiendo las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones adaptadas.
  • Aptitudes en desarrollo de negocio y planificación estratégica, con visión de crecimiento y optimización de ingresos.
  • Se valorarán idiomas adicionales como inglés y francés, así como capacidades analíticas y experiencia en el sector de hostelería.
  • Experiencia en gestión de Revenue Management y optimización de rentabilidad, incluyendo análisis de precios, demanda y segmentación de clientes.
  • Competencia en herramientas de análisis y sistemas de gestión hotelera, incluyendo PMS, CRS y plataformas de revenue management.
  • Integración en un grupo hotelero familiar con fuerte enfoque en hospitalidad y calidad de servicio.
  • Participación en la gestión estratégica y operativa, con autonomía y responsabilidad sobre resultados comerciales y Revenue.
  • Oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y plan de carrera estructurado.
  • Entorno de trabajo colaborativo y cercano.
  • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo según necesidades.
  • Gestión autónoma del tiempo y organización del trabajo.
  • Participación en eventos, ferias y actividades del sector.
  • Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales variables por consecución de objetivos.
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