Responsable Relaciones Laborales

LBconsultores; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector industrial busca un Técnico de Relaciones Laborales para su planta en Córdoba. El candidato deberá implementar la estrategia de Recursos Humanos, gestionar relaciones sindicales y apoyar a los managers en cumplimiento de planes de negocio. Se requiere titulación superior en relaciones laborales o derecho y al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, junto con un alto nivel de inglés. Se ofrece un atractivo paquete salarial competitivo y posibilidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Se valorará experiencia en empresas de entorno industrial.
• Inglés alto hablado y escrito.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia de HR Corporativa en la planta.
• Gestionar la relación con los representantes de los trabajadores y sindicatos.
• Dar apoyo en materia de HR a los managers de la planta.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación

Gestión del rendimiento

Desarrollo del talento

Inglés alto

Educación

Titulación superior en relaciones laborales o derecho

Máster o Postgrado en RRHH

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector, con más de 20 centros de producción en España, precisa para su planta de producción ubicada en el área de Lucena (Córdoba) :

TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES PLANTA INDUSTRIAL

En dependencia de la Dirección de RRHH, Implementarás la estrategia de HR Corporativa en la planta que estarán bajo tu responsabilidad.

Así mismo, gestionarás la relación con los representantes de los trabajadores y los sindicatos, participarás en las negociaciones y el día a día en materia de relaciones laborales.

Darás apoyo en materia de HR a los managers de la planta, para el cumplimiento de los planes de negocio.

Implementarás el Plan Corporativo de HR y garantizarás el cumplimiento de todas las políticas y procesos clave de Recursos Humanos.

Serás responsable de las diferentes actividades de RRHH en la planta, incluyendo la gestión del rendimiento, talent acquisition, desarrollo del talento, compensaciones y planes de sucesión.

Incorporación a gran empresa multinacional con presencia global y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Entorno internacional.

Atractivo paquete salarial negociado en función de la experiencia aportada.

REQUISITOS MÍNIMOS :

Titulación superior universitaria, preferentemente en el área de relaciones laborales / derecho. Valorándose estudios de Master o Postgrado en RRHH.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Se valorará experiencia en empresas de entorno industrial, habituado a la participación en negociación.

Inglés alto hablado y escrito.