Responsable Recursos Humanos - INTERIM, ES_873812

Morgan Philips Interim Management; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un Responsable de Recursos Humanos para integrarse en una compañía dedicada al desarrollo técnico. El candidato ideal tiene un grado superior, máster valorable, y al menos 5 años de experiencia en su rol. Se espera un conocimiento profundo de la legislación laboral y habilidades en la gestión de cambios culturales. Además, debe poder comunicarse eficazmente en español, inglés y francés. El puesto está ubicado en Les Franqueses del Valles.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o HRBP en entornos industriales.
• Conocimiento profundo de Legislación Laboral y Seguridad Social.
• Habilidades organizativas y de gestión del cambio.

Responsabilidades

• Cumplimiento legal y relaciones laborales con el Comité de Empresa.
• Comunicación y relación con los empleados.
• Reporting a HQ y KPI’s.

Conocimientos

Legislación Laboral

Seguridad Social

Gestión del cambio cultural

Comunicación eficaz

Manejo avanzado de Excel

Educación

Grado superior

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsable Recursos Humanos (INTERIM)

Estamos seleccionando un Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en Mision Interim en una compañía dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de equipamiento técnico.

Ubicación del puesto :

Les Franqueses del Valles

En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo.

Responsabilidades :

• Cumplimiento legal, Relaciones Laborales y comunicación con el Comité de Empresa
• Relación y comunicación con empleados
• Reporting a HQ y Kpi’s
• Soporte a proyectos corporativos

Perfil requerido :

• Formación de grado superior y valorable master en RH
• Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RH o HRBP en entornos industriales y de operaciones.
• Perfil senior y con credibilidad jurídica, conocimiento profundo de Legislación Laboral, Seguridad Social y gestión operativa de RRHH
• Manejo avanzado de herramientas de gestión de personal y Excel.
• Habilidades de organización, comunicación y gestión del cambio cultural.
• Capacidad de comunicación con los equipos directivos europeos.
• Idealmente dominio de Español, Inglés y Francés