Responsable Delegación - sector Alimentación

Michael Page; Bilbao; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario en Bilbao busca un Responsable de Delegación. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos comerciales y será responsable de implantar la estrategia corporativa, mejorar resultados financieros y gestionar clientes clave. Se requiere capacidad para liderar y motivar equipos, así como habilidades en supervisión administrativa y logística. La empresa ofrece un atractivo proyecto profesional con buenas condiciones laborales.

Servicios

Atractivas condiciones laborales

Formación

• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Capacidad para implantar y asegurar el cumplimiento de estrategias corporativas.
• Habilidades en dirección comercial y gestión de clientes clave.

Responsabilidades

• Implantar la estrategia corporativa en la delegación.
• Mejorar resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias.
• Supervisar la gestión de ventas y promociones.
• Gestionar principales clientes y captar nuevas cuentas.
• Validar la P&L mensual y anual.

Descripción del empleo

• Empresa con fuerte reputación dentro del sector alimentario.
• Oportunidad para perfil con experiencia en la gestión de equipos comerciales.

Compañía española con una trayectoria de más de 50 años en la industria alimentaria, especializada en la selección, elaboración y distribución de productos de alta calidad. La empresa combina tradición y modernidad para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades del mercado, manteniendo un firme compromiso con la excelencia, la innovación y la satisfacción del consumidor.

El Responsable de la Delegación de Bilbao será responsable de:

DirecciónEstratégicayOperativa

• Implantar y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa en la delegación.
• Mejorar los resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L).
• Garantizar el uso adecuado de los recursos y materiales proporcionados por la empresa.
• Identificar, priorizar y proponer mejoras para el mantenimiento de la delegación, en coordinación con Central.

GestióndelEquipoHumano

• Realizar reuniones periódicas con responsables de áreas funcionales: Comercial, Industrial, Logística, Calidad, Financiera.
• Mantener comunicación directa con trabajadores que lo soliciten o cuando se detecte necesidad.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, motivador y alineado con los valores del Grupo.

DirecciónComercial

• Supervisar la gestión de ventas, tarifas, altas de clientes, promociones y cobros.
• Definir políticas de salario e incentivos para el equipo comercial.
• Acompañar y formar al equipo en visitas comerciales.
• Revisar rutas comerciales y surtido óptimo por zona.

GestióndeClientesClave

• Gestionar directamente los principales clientes de la delegación.
• Captar grandes cuentas en la zona, independientemente del canal de venta.

SupervisiónAdministrativayFinanciera

• Validar la P&L mensual y anual.
• Definir el presupuesto anual de la delegación.
• Coordinarse estrechamente con el Responsable Financiero.
• Establecer KPIs para la obtención de bonus del equipo (Giovanna, Rafa, José Carlos y comerciales).

CoordinaciónLogísticaydeAlmacén

• Optimizar rutas de reparto.
• Minimizar mermas y roturas.
• Asegurar una planificación eficiente de compras.
• Garantizar los medios necesarios para un servicio óptimo (vehículos, maquinaria, etc.).

• Potente empresa con una amplia trayectoria en el sector de la alimentación.
• Fuerte reputación dentro del sector alimentario y entre los consumidores.
• Atractivo proyecto profesional y condiciones.