Responsable de Talento y Cultura

Brandty; Alicante; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa puntera en Alicante busca un Responsable de Talento y Cultura para impulsar una cultura organizacional fuerte y alineada con la sostenibilidad. Se requiere un título universitario y más de 3 años de experiencia en roles similares. Las funciones incluyen atraer y desarrollar talento, gestionar la comunicación interna y coordinar proyectos de RRHH. Ofrecen jornada completa, contrato indefinido y un entorno dinámico enfocado en el bienestar de los empleados.

Servicios

Entorno de trabajo dinámico

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Formación

• Más de 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en entornos innovadores.

Responsabilidades

• Atraer, desarrollar y fidelizar talento mediante onboarding y planes de carrera personalizados.
• Fomentar una cultura alineada con los valores de la empresa.
• Gestionar los canales de comunicación entre equipos.
• Desarrollar políticas de sostenibilidad y proyectos de RSC.
• Coordinar formación y desarrollo de liderazgo en RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión del talento

Conocimiento en sostenibilidad y RSC

Educación

Título universitario en Psicología, RRHH, Administración de Empresas o afines

Descripción del empleo

Responsable de Talento y Cultura 👥

¿Eres un/a profesional apasionado/a por la gestión del talento y el desarrollo organizacional? ¡Te estamos buscando! 🚀

En Brandty estamos buscando un perfil de Responsable de Talento y Cultura para incorporar a una empresa puntera de Alicante.

Misión del Puesto

Acompañar al equipo en su crecimiento, impulsando una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de sostenibilidad, centrada en las personas y el cliente, apoyando a la dirección en áreas clave como liderazgo, proyectos estratégicos, gestión de equipos y comunicación interna.

Funciones clave

• Gestión del Talento: Atraer, desarrollar y fidelizar talento, garantizando una integración efectiva mediante onboarding y planes de carrera personalizados.
• Cultura Organizacional: Fomentar una cultura alineada con los valores de la empresa, impulsando el liderazgo y apoyando al CEO en la comunicación interna.
• Comunicación Interna: Gestionar los canales de comunicación entre equipos, promoviendo un ambiente inclusivo y motivador.
• Sostenibilidad y RSC: Desarrollar políticas de sostenibilidad e impulsar proyectos de RSC que generen impacto positivo en la sociedad y el entorno.
• Gestión de Proyectos de RRHH: Coordinar iniciativas clave como formación, desarrollo de liderazgo y optimización de procesos administrativos en RRHH.

Lo que ofrece la empresa

• Jornada completa.
• Contrato indefinido.
• Un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y enfocado al bienestar de los empleados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, RRHH, Administración de Empresas o afines.
• Más de 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en entornos innovadores.
• Conocimiento en sostenibilidad y RSC.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.